跟上级关系闹僵怎么办 和同事关系闹僵

要是反错了 就和他主动认错道歉 要是你没错 他故意找你岔 就找人打他一吨 让他知道你不是好惹的 你把你的工作做好 不要让他抓住你的小尾巴就好 他也没口气去找你惹事了 有的上司 就爱欺负软的人 有错就认 没错就和他闹

在我的职业生涯里,这种情况也是有的,不过我的经历算是当时年轻气盛吧,处理的. 调整你的工作方式和沟通方式也是很重要的,管理自己的上级也是一门技术,万事从.

解铃还需系铃人,先找一个你们共同的好友,让她替你先了解一下,看看你们俩到底时有着怎样的误会,等你知道了她为什么会变成现在这个样子的原因,你就可以有目的的去解决你们之间的问题了.

在公司嘛当然要听从领导的话啦.如果你的意见与他相反一定不能当面提出来. 要在适当的机会委婉的说,而且说的时候要注意他的表情. 虽然说不能去讨好领导,但是你跟他关系不好直接影响你的工作情绪. 要记住,想要面包就必须得忍. 越是难搞的领导,对你越是挑战. 我就是这样走过来的,上司不管是不是我的错,但却骂到我,这个时候要面不改色. 在社会生存必须要的足够的抗压性. 他起码还会在打你后给你一颗糖,已经很不错了.要知足常乐.也要成熟的面对这个残酷的世界.

首先你要找出你和老板关系闹僵的原因, 自问实际的冲突是否因你而起.审视自己的动机.然后考虑一下改进你和老板之间关系的可能性,和老板进行有效沟通,继续有效关注回问题点,

反正1年后你想走了,那就留半年,这半年就跟他干上了,看他能咋地,让他心理也不舒服!

首先反省整件事情自己错在哪里,然后认真检讨自己,不管领导是不是错了,你都要先认错道歉给他一个台阶下.

这个是比较麻烦点,领导也分好坏,如果和好领导闹僵那你应该找找自己的不足. 如果你的上级是那种没事找茬型的,那你就和他对搞,实在不行就一拍两散,做他的下属好象做牛做马似的,还不如换个满意的工作!!我觉得工资是其次(太低也不行),同事之间的关系真的很重要,和睦相处对工作是很有帮助的!做起来也带劲!

1、上上级领导人品如何,会不会是个圈套呢?\r\n2、检讨写完后,先拿给上上级看,征得同意,占据主动;\r\n3、\\“和上级领导发生了争吵”的过程和原因,尽可能简略,否则会纠缠不清;\r\n4、检讨中,一定要有\\“是我的错”、\\“现在非常后悔”,但\\“错在哪”不必纠缠;\r\n5、找地方,夸上级领导几句;\r\n6、如果有可能的话,在\\“方式方法”上做文章,不要涉及自身的\\“人品、能力”;\r\n7、表决心,参考你小学时的范文,通用.

认错呗、多点沟通