部队越级反映的看法 越级反映问题心得体会

对于重大问题,为安全不泄密,或下级不能解决或不解决,可以越级上报.

如果越级反映后,当事人没有被处理,或者很轻微的处理,反映人又没有离开原单位,那么就可以遇到打击、报复、穿小鞋的危害.

条令条例明确规定必须逐级上报.但如果遇到情况特殊,紧急时可以边报告边行动

只有考军校,提干要两个三等功或者一个二等功以上,但是很难,军校的话名额很少

越级汇报,扰乱工作程序,打乱信息沟通,影响工作效率,制造领导矛盾、制造部门矛盾.说小了,是你不懂职场常识,能力低下;说重了,是个人心术不正,想投机取巧! 就按上面说的写吧.够深刻.

无组织无纪律,你越级上报,让连队主官很尴尬啊.深挖自己错误,网上下载在抄一遍

个人以为,要正本清源才好,为何要越级上报?1.可能正常程序上报了,久久没有结果;2.按征程程序上报了,却受到打压排挤;3.下属摄于权威不敢向你反映,只好越级上报.身为领导,要懂得跟员工进行有效的沟通,将问题处理在没发生之时,防患于未然.

XX领导; 有一个疑问直接向班长,排长,连长,营长,团长,汇报问题;一般情况下不能越级到排长以上. 例如;训练当中问题; 123456789条 自己认为一个如何做更好. 战士;XXX

事无不可对人言

关键是强军、敢亮剑,保卫好祖国!