同事比我早进公司，后面是不是有点故意了？ 新来的同事积极

• 单位比我早进去几年的同事不知道为什么老凶我。。只有他这样。。
• 我刚到单位上班，有个同事，比我早到2年，他在工作中老欺负我！
• 同事比我早进公司2个月。我们一起作的都是财务开票员工作，4个月后 他被领导提升为出纳人员、而我还是
• 我办公室的座位被同事占了该怎么处理，他每天故意比我来得早占我的位置

单位比我早进去几年的同事不知道为什么老凶我。。只有他这样。。

我也是实习生。做了一个半月了。

首先，咱们得摆正心态，因为是实习生，他们是早进来的前辈，所以他对我们应该只是一种戒备和怀疑心理。而且现在的大学生很多人也不信任，而且你又做错事了，（打错字），他就会认为你连这点小事都做不好，耽误了他的工作。本来大学生刚过去没什么经验，就是打扫打扫卫生之类的。大的工作又做不来。所以有些委屈要自己承担。这是个过程。

怎么说呢，你自己要想开点。和你那位前辈诚心诚意的沟通，可以问他自己刚来没经验，有什么不好的情担待。还有也要和领导沟通，把情况真实的反映给领导，但切忌不要说他的坏话，只是说说我们之间是不是有什么误会之类的就可以了。一定一定不要再别人面前说另一个人的坏话，也不要跟你同事倾诉你的委屈什么的，这样事情他们只会认为你太娇气而已。

说句不好听的话，你过来时跟人家争工资，争业绩的。难道你还指望他会笑着把钱分给你？

话说回来，最重要的就是要谦虚，要谨慎。妈妈说她刚工作的时候还给师傅倒过洗脚水呢，所以现在这个委屈什么都不算什么。

昨天下午，我一个人把三层将近500平米的办公室全部打扫，倒了十几袋垃圾。四个老员工就在一旁打牌，虽然真的很累很累，手也破了，但现在的我也没觉得没什么了吗，可以接受。

加油。相信这只是你一个坎，过去了就雨过天晴了。。

我刚到单位上班，有个同事，比我早到2年，他在工作中老欺负我！

1.首先身在职场，你要了解是什么原因他才这样的，找到原因后就能对疹下药了，比如：是不是因为你的到来，他失去了一些机会。或是因为你的到来，你对他产生了某些威胁，或是可能不久将来会要取代他的工作。

2.有些人是难搞，这种人要么你和老板聊一下，通过老板给他压力，让他教你。

3.要么你就全力与他搞好关系，请他吃饭啊，一起再找个第三方，一起去玩玩啊，什么的，你自己根据实际情况来定。

同事比我早进公司2个月。我们一起作的都是财务开票员工作，4个月后 他被领导提升为出纳人员、而我还是

我想我还有必要在坚持在这里浪费时间吗？这样得看你自己了

现领导说你不够细心，他说的对吗，如果确实，那你就应该检讨你自己，现在的年轻人说不得也经不了挫折（在我看来并非什么大不了的事情），新毕业想多学点东西，开票员根本不是什么会计岗位，但对企业来说你一点经验都没有谁会放心让你去做，所以你要在工作之余多看多问多做事，会计工作要求必须认真仔细，如果这一点都做不到，你到下家也不会做好的

记得我刚毕业的时间是在车间做成本员，就是归集车间费用什么的，连会计凭证都没摸过，但所经历的那时看着似无用，现在看来很有用，有些东西是书本上学不到的。静下心来努力吧，小同志。

我办公室的座位被同事占了该怎么处理，他每天故意比我来得早占我的位置

你好，

只要 不影响 工作，换个位置 也没事呀，换了座位 确实影响 工作的话，先别 打报告，跟他 多接触，聊点 其他的，发现他 这么做 的原因，对症下药，不要说 “你这么 贱啊”之类的；

我感觉，你同事 遭受到 什么不好 的事情，产生了 不良情绪，通过 抢你的 座位，来发泄，这种发泄 是不对的；

但是，你可以 帮他 缓解下 困境，或者 发现并 利用你们 共同的 兴趣，来增进 感情，然后 开导他，就会 容易很多；

这样做，似乎 很费力，但是 眼光要 长远；

因为 这里面 存在一个 收益递增 规律，就是说 你花费 比较大的 成本 跟他 搞好关系，将来 只需要 投入 少量成本，他就会 给你更多；

能变成 朋友的话，何必 制造敌人 呢，是吧？