我国是否应该对奋斗在科技行业战线上的高技术工人提高物质待遇？ 工人技师待遇最新政策
我国为什么要重视高级技术工人培养？
我国经济发展需要大量的高技能人才和高素质劳动大军，生产一线的劳动者素质偏低和技能型人才紧缺问题十分突出，尤其是高级技工严重短缺会阻碍我们国家的现代化建设。
我们经常能遇到这样一种情形：由于缺乏高技能人才，许多企业引进的先进技术设备无人会操作，只得把工人送到国外培训以后才能投入生产。之后又因为机器磨损、材料变化而出现故障，使生产陷于停顿。如果想在消化吸收引进设备的基础上改进设备、提高设备利用率，那就更难了。
培养和造就一大批高技能人才已成为我们必须认真面对的问题。高级技工的优势是能够把科学技术同具体的实践结合起来，能够把潜在生产力(科学技术)转化为现实的生产力。任何知识创新成果如果没有中高级技工、技师的参与，只能停留在图纸和样品阶段。所以，我们应该重视理论研究，更应该重视实践应用，实践是检验真理的唯一标准，两者不可偏废。
现在的技工人才从培养到使用等方面都值得关注。比如，明明需要的是应用型高技能人才，不少单位却单纯强调学历要“本科以上”，从而把高职毕业生排斥在外。受此误导，很多家长则期望子女走从高中到大学这条“独木桥”。这种状况不仅使教育需求与教育资源供给之间的矛盾很难缓解，还会造成教育资源和人力资源的浪费。
所以，如何从人才的管理入手，通过政策引导，动员全社会的教育资源，培养和造就一支高技能人才队伍，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性，应该成为广大读者和全社会的共识。
为此，我希望积极倡导重视技能、重视技工，努力创造有利于职业教育发展的社会舆论氛围。一要树立科学的人才观，破除社会偏见，在深化劳动人事制度改革中贯彻按劳分配原则，既要重视科研人员的作用，又要充分重视产业工人，特别是高技能人才的作用，切实提高技能型人才的社会地位。二要在办好普通高校的同时，下大力气办好技校或高等职业技术学院，在全社会形成崇尚技术、尊重技术人才的良好风气，形成有利于职业教育发展和技能型人才成长的机制。三要激励和引导青年工人树立正确的人生观、价值观，奋发向上，苦练岗位技术，注重在实践中积累经验，增长才干，为我国的现代化建设做出贡献。
阅读下列材料，回答问题。 材料一 新中国成立60多年来，经过几代人艰苦卓绝的持续奋斗，我国科技事业
（1）我国古代科学技术发达的原因：经济的发展为科技进步提供了物质基础；统治阶级重视教育事业的发展，培养了从事科技事业的人才；统治者实行开明对外政策，有利于我国科技的正常交流；国家的统一和民族融合，加强了各民族各地区的交流和发展；以往的科技成就为后来科技的进一步发展奠定了基础。
（2）第三次科技革命的突出特点：①科学技术转化为直接生产力的速度加快。②科学和技术密切结合，相互促进。③科学技术各个领域之间相互渗透。中国所处的时期：解放战争时期及新中国建立初期。原因：新中国成立初期，以美国为首的帝国主义国家对中国长期敌视、封锁和包围；受苏联高度集中的经济政治体制的影响；中国共产党在指导思想上犯了严重的“左”倾错误，没有落实知识分子政策，教育事业受冲击。教训：科学技术是第一生产力，应大力发展教育事业，增加科技投入，实施“科教兴国”战略等。
人社部将怎么推动提高技术工人待遇政策落到实处？
24日从人力资源和社会保障部了解到，人社部近日印发通知，专题部署贯彻落实《关于提高技术工人待遇的意见》精神相关工作，要求各级人社部门根据《意见》加强统筹协调，推动各项政策措施落到实处。
据人社部有关负责人介绍，各级人社部门在落实《意见》过程中要结合本地实际情况，研究制定贯彻落实具体措施，确保政策和要求落地见效；要同相关部门和群团组织紧密配合，建立部门协调机制和人社部门内部联动机制；要广泛听取各类企业、行业协会、技术工人、社会公众的意见，推动各项政策措施落到实处；要充分发挥企业主体作用，总结交流推广提高技术工人待遇的成熟经验，指导国有企业贯彻落实各项相关政策措施，研商推动非国有企业完善提高技术工人待遇水平的具体措施；要加强政策解读和舆论引导，积极回应社会关切，及时总结宣传推广交流好的经验做法。
这位负责人表示，《意见》的制定出台，是针对加快推进新时期产业工人队伍建设改革，提高保障和改善民生水平作出的重大战略决策。《意见》第一次把提高技术工人待遇上升到全局的高度，抓住了广大工人最关心、最直接、最现实的利益问题，促进改革发展成果更多更公平惠及技术工人。
这位负责人要求，各地人社部门要以高技能领军人才服务保障工作为重点，为高技能领军人才设立服务窗口。要根据《意见》确定的高技能领军人才范围和本地实际，梳理辖区内各类企业高技能领军人才情况，建立完善数据库，定期更新并公布；要对经济结构调整中出现困难的企业高技能领军人才，保障其稳定就业，对其配偶、子女积极提供职业指导和就业前培训，推荐就业岗位；要积极推动相关部门落实提高高技能领军人才待遇的政策措施，并不断改进完善。
来源：新华网
技术工人待遇如何提高
第一，按照《意见》提出的要建立多方协调联动的工作机制，加强统筹协调，要会同发改、教育、科技、工信、公安、财政、住建、文化、国资、税务、外专等部门，也包括工青妇、科协这些群团，按照任务分工在各自的领域积极主动推进《意见》的实施和落实。
第二，联合国务院国资委专题召开落实意见会议，这个正在沟通和商议过程中。为什么提出国资委，就是要国企特别是央企带头，首先做好这个方面的工作。当然我们也计划联合工商联等相关部门一起来研究探讨，在非国有企业中如何推进提高技术工人待遇的工作，从而使文件具有更强的可操作性。
第三，对《意见》提出需要进一步完善的制度措施要在深入研究的基础上制定相关的配套政策，让广大技术工人能够尽快享受改革的成果。
第四，加强宣传解读，通过多种形式的宣传报道，来加强舆论引导，来总结交流推广各地各行业不同类型的企业的好经验。
第五，密切跟踪文件政策的落实情况，进一步加强督查检查，认真总结经验，对成熟有效的做法会同相关部门及时总结提升为法规或者政策。