我是部门的一名文员，今天上级来检查，直接和我们部门主管会面的。然后我问主管这个检查材料怎么写？

• 我是一位部门主管 我有一个员工然后经常喜欢向上级告状，什么事都不跟主管商量直接越级 说主管的不事
• 我是一名部门内勤，分管领导在开部门会议时，对我们部门的负责人提出批评，说他什么事都交给我一个人做？
• 假如我是一个公司的行政负责人,现在有政府政府部门的人突然来检查,我应当如何接待?如何确定他们的真实身份
• 请广大网友帮我分析分析，今天我们上级领导来检查工作，完了之后给我领导说句工作还是很扎实，还是有些地

我是一位部门主管 我有一个员工然后经常喜欢向上级告状，什么事都不跟主管商量直接越级 说主管的不事

报警。

我是一名部门内勤，分管领导在开部门会议时，对我们部门的负责人提出批评，说他什么事都交给我一个人做？

只能是说领导注意到了你。但是有一个麻烦事，你的主管领导受到了批评。所以以后你要更加勤奋的工作，也更加低调的做人。这样的话才能保证你没有什么问题。

假如我是一个公司的行政负责人,现在有政府政府部门的人突然来检查,我应当如何接待?如何确定他们的真实身份

当然是提问啦，问姓名啦、索取卡片啦，问他的职务啦，问他的办公地点啦，上司或下属啦，最主要的是，如果他是一个人的话，多数是假的，因为行政检查必须两个人以上。

最好就是要求他在门口登记一下，留个电话。说这是程序。

请广大网友帮我分析分析，今天我们上级领导来检查工作，完了之后给我领导说句工作还是很扎实，还是有些地

我每次给别人打考评遇到不熟悉的人也会说：工作踏实肯干，理论功底坚实，但需加强操作能力等等等等差不多的话。

没什么好的不好的，说这样官面的话，说明“我”来这里做过工作，由“实际调查”打的分数。

一般这样的考评分都不会差，但也不会拔尖了。