为什么经常公司负责招聘的HR是不是和负责岗前培训的培训师的观念会不一样？

• 是不是任何企业，任何岗位招聘到人之后，工作前都要培训？
• 做人力资源管理，招聘和培训方向，有发展前途吗？有没有可能成为培训师？
• 招聘培训与入职培训的区别与联系
• 一般公司负责新员工培训讲师 ，是公司内部的什么职务！？负责什么！？一般公司！～给好评！在线等

是不是任何企业，任何岗位招聘到人之后，工作前都要培训？

90%都是需要培训的。毕竟有资质，有经验，完全马上就能上岗的人是非常少的。应届毕业生参加工作，都是先从培训开始。

做人力资源管理，招聘和培训方向，有发展前途吗？有没有可能成为培训师？

招聘跟培训都很有前途啊。你现在要是从事人力资源的工作话，就可以现从培训这块做起，成长为一名培训师，培训的方面跟你从事的行业有关。要是你现在并不是从事这些方面有关的工作，想去保险公司作培训师，你可以1，进保险公司，直接到培训部门；2，到培训机构，先做培训师，再向保险这块转。

招聘培训与入职培训的区别与联系

区别：招聘培训要求低一些，入职培训要求比较高。

联系：他们都是职业教育的组成部分。

一般公司负责新员工培训讲师 ，是公司内部的什么职务！？负责什么！？一般公司！～给好评！在线等

人力资源方面。。。有些人事会负责。有些就是人力资源方面负责安排其他人来讲