有人说领导没找你麻烦，你怎么说？ 领导对我说麻烦你了
领导无缘无故的找我麻烦，我该怎么办
朋友
欣然面对
如果领导需要你帮忙，
可以好好帮助一下，
有什么事情需要帮助
能帮助就帮助，
不能帮助也要挽言谢绝
好好工作，
做好本职工作，
这是最重要的！
时间久了
就会获得领导的信任。
别人说麻烦你的时候应该怎样回应
很好的朋友说“麻烦你的时候”的时候，可以这么回复对方：“和我还这么客气啊”。简单的回复，却让对方感觉到，你是认可两人是很好的朋友关系，表明两人的关系好到相互帮忙都不需要这么客气的程度。
一般的朋友对你说“麻烦你的时候”时，可能需要客气些，甚至说些客套话，比如说“没事，以后还有事需要你帮忙呢”。明显的，这是一定的客套话，即使你真的有事情需要帮忙，作为一般的朋友，也许你也不一定会需要对方帮忙，除非万不得已才会去麻烦对方。
遇到事情，一般都会先想到让比较好的朋友帮忙，这样就不会感觉欠太多人人情，如果只是一般的朋友，当麻烦别人帮忙的时候，都会觉得欠了很多的人情呢。
扩展资料
陌生人对你说“麻烦你的时候”的时候，可以简单的回复“不客气”，也不需要说太多的客套话，因为以后都可能再也不见面了，说的相互帮忙客套话就太虚了，直接说不客气就行了，显示你的礼貌和涵养。
别人说“麻烦你的时候”的时候，需要客气而灵活的回复，会让你的关系越来越好，此外，当别人帮助你的时候，无论是陌生人，都不要忘说“麻烦你的时候”，不要觉得关系很好，就不用说了，但“麻烦你的时候”不怕说多，就怕说少，说“麻烦你的时候”多，不会有人生气，但少说“谢谢”，可能无意就让人觉得你没素质，没礼貌呢。
领导回复 不客气我应该怎么说？领导说不客气，应该的，我怎么回答
可以说这是我应该做的，领导对你的工作表示认可，说了一句谢谢。这个时候，可以回领导一句，“这是我应该做的。”让领导看到自己对于工作的态度，完成本职工作是理所当然的事情。
你也可以说不客气。如果您有任何问题，请直接与我联系。对于这份文件，领导已经收到了，但并不意味着他已经读过了。为了避免以下领导在看到文件时，找不到任何人。回复你的老板。当你发现问题时，你的老板会主动来找你解决。对你来说，这也是一种回报，一种表明你对自己的工作负责的方式。
也可以说好的，领导你先忙，如果不是太重要的文件，不要总是回复领导的信息。但主动结束话题，可以表扬领导在认真工作，而可以结束对话，则是先告诉领导工作的头。
扩展资料：
很多员工会对领导分配的任务产生抵触，尤其是在任务移交的时候，因为他们害怕领导的批评，如果他们在完成任务后多说一个字，他们就害怕犯错。然而，任何事情都有两面性。很多时候，批评可以大大提高我们的工作能力，积极的反馈也可以给领导留下深刻的印象。
很多情况下，一个人完成工作后的态度会反映出一个人的性格，在你发完文件后，领导可以礼貌的回复，作为一个下属一言不发是不合适的。如果你不知道该说什么，一个简单的“这是我应该做的”的回答总比什么都不做要好。
聪明的专业人士会把每一次工作沟通都当作一次执行的机会，积极回应，潜移默化地给领导留下好印象，为未来的发展打下良好的基础。
参考资料：百度百科-不客气
领导经常有事没事的就找我麻烦我要怎么处理？
你要问清楚，你的领导这样做的目的是什么。大家进入职场的时候都已经是成年人了，你的领导也不会无缘无故的一直针对你，他之所以这么对你肯定是因为你做错了事情或者你触及到他的利益，所以他才会对你态度很不好。
一、主动找他谈话，试探他的目的。如果你不知道你的领导为什么总找你的麻烦，那你就主动去你领导的办公室和他进行一次深刻的谈话，试探你的领导到底为什么这样做么。你领导竟然在公司总找你麻烦，那就证明他是非常讨厌你的，你们两个人单独的谈话也会让你的领导觉得很不耐烦，所以你可以利用一些方式去试探你老板得话，你要清楚的知道他这样对你的原因才能有目的性的去解决你们之间的矛盾。如果你的领导只是单纯的讨厌你，那你以后只要在做事情的时候多帮帮您的领导，让他对你的态度变好，你们之间的关系还可以很和谐，你的领导也不会继续在针对你。
二、撕破脸，还有其他的机会。在职场中我们真的没有必要一直向领导低头认错，毕竟现在每个公司都在招纳人才，如果你在这家公司待的很不舒服，那你可以随时更换自己的公司。但一定要切记在离职的时候问清楚你领导讨厌你的原因，不然在下一家公司中你也可能犯同样的错误被领导针对。你也可以在公司经常收集一些领导针对你的事情和其他的员工分享，即使有一天你离职了这个领导在公司的道路也不会走太远。
你领导经常在公司找你的麻烦那就证明他是一个格局不大的人，跟随这样的人一起工作未来也不会有太好的发展，所以你应该在自己有能力的情况下去其他公司，找到一个更好的领导，得到更好的职位。