感觉领导老是故意找茬 领导为什么故意打压我

不予理睬就行!觉得无聊没劲的话就不会一直这样下去了.还有就是心态要摆正,从中更好的完善自己.另外,对于原则性的问题坚定自己的态度,决不能一味忍让.要学会及时沟通,有问题及时反馈,和领导处好关系.对上司的基本尊重一定要有.

1、领导找的茬有没有道理 找茬可以分为故意刁难和标准过高两种,对于啥是故意刁难、啥是标准过高就不用细说了,大家都会体会的到.要是不属于故意刁难,领导就事.

找一个时间和老板好好的谈一下,毕竟老板故意找茬,还说明你和她有交集,在有的地方还想见到他老板都很难,所以说真诚的沟通一下,看问题到底出在哪里?想办法解决,感觉最好的办法应该就是执行命令

为什么你在工作中怎么能一点都不知道呢,要不就是你哪里得罪他了,要不就是你的能力太强了,有点功高震主的意思,具体对照你自己的情况分析下吧.

现在要“忍”,主要是自己先有点失误,一是:不管领导怎么找茬,你就是要把自己的本职工作做好,提前十分钟时间上班,下班自己晚点走,让领导知道你是真的忘了,不知你不想来值周,让领导慢慢改变对你的想法;二是可能是领导在考验你的忍耐力和处理人际关系的能力,你要小心了啊.成败在于你一念之间啊,不要因为领导找你的茬,你就有什么想法,开心工作才是最好的,祝你早日“渡劫”.

这个就得看情况了.直属小领导总是故意找茬,如果薪资比较高,干这份工作自己很满意.那我会忍着,并且找适当的机会直接越级报告.如果是薪水不高,工作也不怎么样.那我估计会辞职走人吧.

1. 领导越是逼你逼的紧,你态度越要好,明知是领导故意的,也先忍着不要与领导对着干,如果硬碰硬,输赢姑且不论,就一些组织的规则你就不占理.2. 分析利害关系,如果确是领导故意找茬,在背后一定要和领导据理力争,如果他坚持和你过不去,那就要找到根源,是否是自己工作不满意惹到他了,可以通过改善关系的方式化解.3. 不能让矛盾继续扩大,如果事情有了好的解决,比如双方都能心诚的达成一致,你改正你的错误,领导日后也不再难为你,你千万要注意保持与这位领导多来往,把关系处深处透,这样对你才有利.

用理性的头脑武装自己,中国有句老话叫做“扮猪吃老虎”,收起你的眼泪因为那只. 当然也要用心去感受每一件所发生的事情,因为有时候眼睛看到的不一定就是真相,.

改变领导不容易,改变自己更实际,不要顶撞他.努力做自己的事,让他找不到茬.加油

先示弱,等到他刁难你特别过分的时候,再来致命一击.闹腾的越大越好.