加班没有加班费合法吗

老板说加班没有加班费,合法吗-搜狗问问

您好: 加班没有加班费,这是违法的. 根据中华人民共和国劳动法规定, 第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周.

员工加班没有加班费请问这是合法的吗?

只要劳动者在正常工作时间之外上班,都属于加班,用人单位就应当依法支付劳动者加班报酬,不支付劳动者加班报酬属于违法行为.用人单位的规章制度必须是依法而.

加班没有加班费违法吗?

用人单位安排劳动者加班而又不支付加班费,违反了>第八十五条第(三)项的规定.因此,你可以向劳动局投诉.

公司不给加班费是否合法?

不合法.我国《劳动法》第四十四条明确规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬.

经常加班没有加班费合法吗

不合法.按照《劳动法》第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬.加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报.

加班没有加班费这是合法的吗?

如果你的公司没有给予你合理的加班费的的话,可以去告他的!劳动法是有着明确的规定的. 根据劳动法和国家的有关规定,用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,即加班费.本条肯定了劳动法和国家其他有关规定关于支付加班费的立法精神.

新工加班没有加班费合法吗?

劳动法规定,公司安排劳动者加班超过法律规定的正常劳动时间的,公司应支付员工工资150%的加班费,公司在假日安排员工加班的,应该提供补休,不能提供补休的,需要支付工资的200%作为加班费,法定节假日(大年初一--初三十一---十月三日等等)不管能不能安排补休,都应支付劳动者300%的工资你们公司的规定显然不合法,你应该如实向领导反映,或者在正式劳动后,在申请仲裁(劳动之日起60日内)

加班没有加班工资违法吗

公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定.根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:1.第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.2.第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.所以,根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支付1.5倍工资,否则,是属于违法行为.

我劳动合同里有加班无工资合法吗

一般情况下双休日按平常的双倍工资,法定节假日,如五一,十一拉按基本工资的d倍来计算

公司要我们天天加班又没加班费!合法吗?

加班必须付加班费!这是劳动法规定的.