领导跟人事说员工不好 离职前对领导说的话
更新时间：2021-09-18 17:23:16 • 作者： •阅读 2590
领导开会会说员工不好吗
那叫批评,分点名批评,不点名批评.
这说明老板生意不顺利,发工资发不起了,所以自己抱怨多,也说明这样的老板做不大!
我刚入职 我们部门和人事部领导关系不好?看情景正如你说的,是两部门的领导之间关系问题;你属于外人只能保持中立,千万不要掺合进去就行了.
一个老板总是到处说员工坏话嗯 这样的老板是不对的 希望他以后不要这样下去了 立马改正
领导经常向你抱怨你的同事这样不好那样不好,说明什么原因?说明你的领导喜欢抱怨,说不定他还经常在别人面前抱怨你的不好,你可以去打听一下看看.
领导在我面前说其他同事的不好,怎么办?那就随意应付着,最好保持中立态度
如果老板对员工不好怎么办如果老板对员工不好,只是单纯的态度不好的话,这种情况都可以理解.如果是待遇不好,那么就应该有选择的方向.不适合的工作,就应该选择放弃.
领导把别人说我不好的话告诉我后,我该怎么办?证明领导还是信任你的,希望你有则改之无则加勉咯.好好表现吧,难得领导的信任,也不要对打你小报告的人做出什么过激反应,远离就是了,在单位这种事情难免的.
为什么每个的公司人事部,总是最容易受到员工吐槽?因为人事部负责的就是人事调动和考勤,比较容易得罪人,所以员工都不喜欢人事部的人.
领导对你说,员工说你人缘不好,该怎么回答如果知道自己人缘好,就要多巴结领导,让领导知道,你虽然人缘好,但跟领导之间的人缘是最好的,多替领导着想,多帮他做事.如果楼主仅仅是跟同事人缘好而冷落了领导,领导肯定不高兴了,所以楼主,搞好跟领导的关系是最重要的,同时不要让领导感觉到你“功高震主”,凡事收敛点.