没签合同拖欠工资怎么办 没签合同并且拖欠工资

公司拖欠工资的,没有签订合同的,只要证明与用人单位存在劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉处理的,证明劳动关系和投诉的依据如下:1、《关于确立劳动关.

2008年实施的《劳动合同法》第85条对此问题作出了新的规定,即用人单位未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、未按法律规定支付解除或终止劳动合同的经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位按应付金额50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金. 根据新法优于旧法、上位法优于下位法的原则,拖欠工资的赔偿问题应该适用《劳动合同法》的规定,也就是说,你若要求公司支付拖欠工资,首先得向公司所在地的劳动行政部门投诉反映,由劳动行政部门责令公司限期内支付,若公司逾期不支付的,你才可以申请劳动争议仲裁要求公司加付应付金额的50%-100%的经济赔偿金.

1、拖欠工资,又没有签合同的,如果未签合同时间不超过二年的,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签合同二倍工资的,拖欠工资可以向当地劳动监察大队投诉..

一、用人单位拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.二、没有劳动合同的,可以搜集并提供.

劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你. 你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金.

这个更加可以去劳动仲裁,劳动法规定,建立用功关系一个月以内要签订劳动合同,否则要从第二个月起,每月支付双倍工资,保留工作过的证据,去劳动仲裁起诉公司.

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权. 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动.

1、如果打工老板拖欠工资,又没有签订合同,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的.证明劳动关系的材料有:(一)工资支.

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法.

先找老板沟通约定付工资的日期,如果老板不进行沟通或者态度恶劣,去当地的劳动局找劳动监察大队进行举报,应该很快能够给你解决.没有劳动合同不可怕,只要是事实劳动合同成立,到那里老板也应该给你付工资.