您好，看到您回答的关于国企负责人留置后的工资问题，请问有没有文件规定？谢谢！

目前对国有企业管理层的薪酬有没有什么规定

答：国务院1984年103号文件颁布“承包管理条例”,对国有企业厂长经理的工资收入作出了限制在不高于企业职工平均工资1~3倍的规定;1986年国发[1986]103号文件《关.

问:国企单位停职是否还有工资可以拿?求有法律效果的解答!!!谢谢

答：停职的话仍然有工资的,只不过一些津贴补助职务工资之类的都没有,只有基本工资.停职只是一种处分,并没有开除.再看看别人怎么说的.

国有企业工资标准是多少国家有规定吗?

答：没有规定.中国的国有企业非常多,每个国有企业的工资标准是不一样的.工资标准一般根据行业、工作岗位、地区来确定.

您好: 谢谢您的答案,如果公布职工的工资是否会牵涉到有关法律问题

[最佳答案] 要当事人同意

关于国企人员编制问题

答：因为劳动纠纷,北京博恩特药业公司,以被告人的身份和员工开庭,北京博恩特药业公司为一个私人小公司,正在刚起步阶段,管理混乱,克扣员工工资,老板郭光明为人极为阴险狡诈!

谁知道新破产国企职工如何安置,如何补偿有没有文件?谢谢拉! - 搜

[最佳答案] 国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知国发[1997]10号国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的.

.国资委对工资、薪酬、福利是如何界定的?谢谢~急求~~

[最佳答案] 1、国资委现在执行的主要是新《会计准则》第九号的规定(你可查阅一下),薪酬的范围包括了工资、福利、培训费等,与过去界定的人工成本基本相等.是大薪酬的概.

国企面试通过了入职的机率有多少?

答：这种几率不能确定,一般来说面试过了还通知你了就没问题的,但主要是国企,国企是人都想进,再加上调工资,所以其中的“细节”还要看企业内部的“文化”,当然不能全往坏的方面想,指不定是真因为调薪问题呢,所以有关系的话最好跑跑关系打听下,没的话那就慢慢等吧,

国有企业调国有企业后工龄还继续算不?谢谢

[最佳答案] 当然是算的啦,只要你不是拿失业金,你一直在缴纳社保,你的工龄就一直在增加,一直到法律退休期.

我有好多有关公司工作的问题,因为我是国企正式员工但是公司有很多

答：关于休息日、节假日的法律规定:《劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时.