我在这里想升职的话还需要一年半，但我已经收到了别的公司更高职位的offer,我该怎么选择？

本人接到另外一家公司的offer,但是对方有点急需要在20天后入职.

劳动法是一回事,但实际是一回事.正常来说,你想辞职至少提前一个月向领导提出辞职.从领导角度来看,这也好让他有所安排.领导所说完成工作交接也是常理,这没有刻意刁难之意!还有一句老话,生意不成人情在.不要和领导搞僵了!

面试了一家公司,已经收到offer,但是在网上看见,他们还在招这个职.

可能没及时下架.另外你拿到offer并不代表就一定录用啊.有的公司有实习期的.所以会多招几个人.

我已经拿到了一家公司的职位的offer,可该公司还在发布该职位的招.

.那位HR忘了删除该职位;2.可能除了上面所说的招聘人数外,另外还有增加(如又有人离职);3.在做人才储备;4.其他情况以上只是我做HR的经验之谈,最佳答案还是要等你到公司报到后私下打听才能知道.

收到offer了为什么公司还在更新招聘信息?

可能不只你一批,可能还有下一批呀

收到新公司入职offer,但是又不想去了,可以不去吗

你好,可以 不去的,毫无疑问,没有任何法律责任!!!这在合同法上对方发出来的叫做要约,你没有给给回复,也就是没有对要约做出表示,就默认拒绝的,你不用承担法律责任的,但是说实话,你就算不想去,最好是跟人家单位说一下,尽量留下一个号 印象,免得人家空等你,换做你是单位的,你也希望收到回复吧,是不是.还望采纳,谢谢.

员工已经收到offer,但在智联招聘网上还在招这个职位

也许是你所担心的那样,也有可能是以下情况:1.那位HR忘了删除该职位;2.可能除了上面所说的招聘人数外,另外还有增加(如又有人离职);3.在做人才储备;4.其他情况 以上只是我做HR的经验之谈,最佳答案还是要等你到公司报到后私下打听才能知道.

几个Offer如何选择?

别扯淡了,直接考虑尼尔森,其他的全部放弃.很难理解,这几个公司会给一个人同时发offer,因为后面仨公司和AC根本不是一个level的,更难以理解的是,居然有人还会犹豫!!AC有很多人都不是科班出身,实际上,做这一类工作,只要你愿意脚踏实地勤勤恳恳地做,非常容易发达的.我找过尼尔森的人,基本上,3年经验就可以到20万,5年就可以到40,如果跳出来,至少还有50%的增幅,我是指跳到竞争对手或跳到甲方inhouse.---除非后面三个公司开的薪水是AC的两倍以上,否则根本没任何意义.对于很多人而言,我可能偏激了,但在能力均等,口语流利,学历较好的情况下,为什么不选一个更高的平台,尤其是对于年轻人而言

收到几家公司的offer都觉得不是想要的工作,总以为后面有更合适的.

对于此问题,我有以下建议1. 如果你所应聘的职位是比较中高级的,是可以在接到offer后再申请面谈的.回顾面试,从面试官到公司文化,以及公司所给的职位及发展平台及前景乃至部门经理为人,如果能详细了解更好,这就需要你去培养出洞察力,最起码把握面试时由应聘者提问的时间里争取去了解这些,如接到offer后没能了解详细.可百度看看是否有其他人对公司的评价,又或者是打电话再跟公司的部门经理谈谈,以便再考察看看是否入职.2. 如果是初级职位,那只有回顾面试,百度去了解公司的情况,主要看是否能学到东西即发展平台是否符合自己的意向.对比得出结论.

本人应聘公司昨天回信了,就下面这一名话:您的简历我们已收到,.

就是还没有做出决定前先安慰你,不要太着急,很有可能你是个潜力股.一般公司都没有这样的回信的,要么就是直接打电话叫你去面试,要么就是直接说明预约.祝你好运.

怎样跟领导谈话,想升迁.

都意思的很明白了,你就意思意思吧,来一年了这个领导什么为人你总该了解吧,但大多数收了钱不会不办事儿的,尤其机关单位,要是办不了人家肯定也不收,客套话还是要有的,什么背井离乡套近乎以后请多关照等等,借机发挥吧,看看他什么反应,不反感你你就开始谈这个事儿的主题,给他多少,他是否接受,如果死活不同意就是名额让人顶了,有的时候没有人你钱都送不出去这个没办法,别气馁慢慢来.