面试时被问为什么选择碧桂园怎么说？ 对碧桂园的了解怎么说
假如我要去碧桂园面试，该准备些什么面试题目要求
不知道你面试什么岗位，之前有没有从业经验，一般来说碧桂园下面的子公司的门槛都是大专，这个很容易，物业和营销是很容易能进去的，基本的要求和其他公司大差不差，形象较好，逻辑分析能力和与人沟通能力优秀，沉稳，主动，独立就行了。面试时态度诚恳，表现出对碧桂园（碧桂园创始人，公司文化，社会事迹，公司成就）的崇拜之情，强烈希望进入公司发展的愿望，另外百度一些碧桂园公司的背景，碧桂园在房产领域的特长。还有你为什么选择进入碧桂园和今后的个人规划（人事会问，其实进去就是赚钱赚经验嘛，但你要说的好听，）
作者：乳酸君
来源：知乎
面试为什么选择房地产
1、有挑战性：地产属于销售类，压力稳居前三的行业，选择地产，可以挑战自己的抗压能力，同时也能锻炼自己吃苦耐劳的精神、还能锻炼坚持不懈的品质出来。
2、能锻炼口才：销售类很讲究口才好，地产行业是人与人交流的行业，可以锻炼自己拥有流利的交涉能力。
3、可以赚钱：地产行业往往能挑战高薪水，是付出多，回报多的一个行业。
为什么碧桂园招聘 发了面试通过的短信 待遇也都谈好了 却又让等通知去上班呢？
看面试什么岗位，一般来说无论面试什么岗位都会让回去等通知，这是HR的一种手段，让求职者有压迫感和成就感。
如果是面试一些岗位就是要做对比，比如技术类的和专业性的。如果面试销售就是让求职者感觉公司并不是很缺人。
面试后让等待通知的原因
一、尊重求职者
HR将失利消息告知求职者，对求职者来说无疑是一种打击。不要说你内心坚强，不害怕任何失败，当你直接被拒绝过5次以后，内心再强大也会倍受打击。
而且，即便你不会有影响，难保其他大部分求职者不受影响。直接拒绝会给求职者内心蒙上阴影，影响他们接下来的面试。不直接告知结果，其实是对求职的保护和尊重。
二、避免自寻麻烦
有时候HR真心跟求职者说明不被录用的原因，很多求职者是不会理解的，他认为你不录用他就是你的错误，或认为你告知他是对他的羞辱和嘲笑，说不定还会对你破口大骂，或者找你麻烦。
三、拒绝的理由、方式不好找
拒绝求职者的理由、方式都不好把握，特别是在双方认知不完全相同的时候，再加上彼此不了解，稍微有点不足就会产生误会。
四、留有余地
有时，要不要留下这个候选人并不是HR当场就能拍板决定的，也许现场觉得这个人有不足，但和之后的人对比，反而是比较合适的人选。
面试时被问到为什么选择这个职业
如果以前没干过这个工作，那么就说：我一直向往这份工作，我对于这份工作非常感兴趣，然后列举一下自己如何如何对这份工作的向往，或者对于这个公司的向往都行，感觉就是有点套话的样子。 如果以前干过类似的工作，那么就说：我想寻求更大的发展，或者更好的舞台展示自己，然后列举一下自己对于这个工作的理解。 我感觉现在面试都是很随意中就完成面试了，不像以前那种严肃紧张的方式了，所以在面试中保持心态最重要，要有自信，但是不能过分夸张，比如问你对于xx方面如何，如果擅长，那么就说比较擅长（万一别人问你个问题你没弄出来，那么就显得你太自夸），如果不太擅长就说了解就行了。 总之，自信，大方，实事求是（可以稍微夸大一点点），如果是销售岗位，还要会来事儿，谈吐要有分寸。这就是我的一点经验吧，曾经换了三个工作了，虽然不多，但每次都有收获。