国企和事业单位怎么进 国企单位怎么进

通过参加考试,和公务员考试差不多,都是看公告报考,你要多关注这方面的信息,经常逛逛那些招考信息的集中网站(比如中公、华图,还有你们本地的人事考试网),微博和微信关注你们本地的人事考试网(比如我是四川的,我就关注的是四川人事考试网),到时候一有招考信息就会发出来,你看了公告后报名就是了,大部分是网上报名,少数会让你现场报名.国企考试可能会涉及到专业科目,事业单位也一样,但二者都会考行测和公共基础知识这两个科目,有时这两个科目会合并成一个科目来考.有的事业单位要求考申论,有的国企要求考英语,具体还是要看公告.加油.

想成为国企的正式员工,那就必须走正规的求职竞聘,通过了,才能有编制,才能成为正式员工 如果只是打工的话,那就可以做临时工、可以走劳务等途径……但是这样的状态是不稳定的……因为没有编制,所以理论上随时随地都可能被离开……

进国企必须参加公务员考试,通过后才有机会进入国企.公务员事业单位,必须是招考公告上所要求的专业.公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他.

事业单位的正式人员都是省统考,或者几个市联考 考试内容和公务员考试一样 考行测和申论 一般1:3比例进行面试,比如一个岗位招1个人,报考人数200,那么取前3名,也就是1:3比例进入面试,最终录取第一名.事业单位都是遵循凡进必考的原则.当然事业单位有很多合同人员和临时人员,这部分人只要有关系就能进,不论学历和专业.现在靠关系成为正式人员的情况几乎很少了.走关系最多走面试,而面试分数占总分的50%,而面试分数一般不会相差5分(穷乡僻壤除外).所以你起码要靠自己的实力,笔试考取前三名,才有进入面试的机会.笔试是做不了弊的.面试分差不超过5分,那么换成总分也就是2.5,也就是说你笔试比别人少5分,即使再有关系也没有用了.

国企实行自主经营、独立核算,是独立的盈利性组织,招聘人员主要看应聘人员的工作适应能力及招聘岗位需求数量,与是否应届没有直接的关系.事业单位招聘工作人员基本是逢进必考,应届生报考职位时一般都享受可以免考笔试的政策优惠.按国家规定,全日制普通高校毕业生有两年择业期.毕业生在择业期内落实工作单位都可以按应届生处理.

不加入其它因素的话,是国企比较好!事业单位,你进去后,要看是公务员的行政编制,还是普通的事业编制.要想在政府部门当官,必须是公务员.你进了事业单位,如.

报考公务员,或者寻找(买)一张应届毕业生的派遣证,就可以进入国企.第二个方法比较便捷,但是花费较大.

这个就说来话长了.其实最根本的区别就在于国企员工编制是劳动者和国有企业之间的劳动聘用关系,事业编制则是劳动者和事业单位之间的聘用关系(至少在我们这里,.

现在对学历要求比较严格,你可以函授一个大专的文凭,咨询你们当地电大.电力邮电有些还有内招,不过有了文凭可以去参加每年事业单位招聘.还是去弄个文凭吧.

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