要是在某个公司上班，因员工多，其中有人手脚不干净，总是偷拿公司物品，相关管理部门该如何去彻查呢？

工作上的同事手脚不干净,老是偷拿吧台的钱,检举他后还说要打击.

看情况,以不变应万变.

作为管理者,发现你的员工手脚不干净时,你会怎么做?

要看这个事件是否已公开; 如果只有你和他二人知道此事,而该员平时表现优良 可考虑以下方式处理 口头教育警告,并要求员工书写悔过书((保证不再犯,否则接受店主处置)) 如果店中已有其它人知道此事,则不沦该员平时表现如何 都要直接开除,以维护店纪,也避免其它员工效仿!!

假如你的员工手脚不干净,暂时又不能辞退,怎么办

警告,再被发现就罚款

同事手脚不干净 把无辜的我要进去 被领导问话怎么说

实话实说!

私拿公司物品算犯法吗?

私拿公司物品,不超过两百块钱,金额小不构成犯罪,但违反治安管理处罚法,会处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下.

管理员如何不伤和气地处理手脚不干净员工的问题

1.敲边鼓提醒2.调离

如何对待不诚实的员工?《手脚不干净》?

给他一次机会,看他的表现.但要让他知道哦,要不他自己到不知道自己错了, 还以为没人知道.有猖狂,给了也白给,. “给人玫瑰手留余香”.

我刚调进总公司,两个月左右.无意中我发现公司里的清洁工手脚很不.

你可以和他说,我已经发现三次了,再发现一次,我将上报领导.这样好人你也做了,心里也不内疚.对领导也好交代.

工作时间内,单位的物品被盗,员工有无责任

报警处理,如果警方破案追回赃物,则你显然不用承担损失.如果没有追回赃物,就看你们公司对此事件有没有相关规定,如果公司有规定,员工由于个人疏忽大意而丢失物品要求赔偿的话,你也只能赔偿了.

上班期间东西被偷,公司有责任赔偿吗?

既然是公司为员工提供的停车位,而且你本人又没有过错,当然可以要求公司赔偿啊,而且是全额