21年中粮集团校园招聘如果与公司签了三方协议可以提前来公司上班嘛？

校园招聘跟公司签了三方协议以后能确保这份工作吗?

能够确保.三方协议对用人单位、学校以及毕业生本人均具有法律约束力.签订三方协议后,公司应当向签署人提供约定的工作岗位,否则要承担法律责任.

本人应届生 最近要和中粮集团旗下分公司签三方 但为什么协议上公司.

1编制这个在你的合同里是有的,是劳务派遣合同就不是编制内的.你仔细阅读以下你的三方.2国企提干看的是能力和综合素质,能力,比较复杂,包括很多种,你是聪明人,不用我多说.3国企内部竞争还是非常激烈的,因为你也知道,现在国人对于私企工作带有一定的歧视性,所以决定了很多优秀的学子会首先考虑国企,导致国企内人才济济(我觉得我说的比较客观).我不知道你是什么国企,但是不论在哪,发展前景都不能说死,因为这有两方面因素,企业的发展前景,和你个人的发展前景.这样就会出现四种结果,排列组合,好好,好不好,不好好,不好不好.个人感觉,不论是在国企还是在私企,只要你是金子,埋没的可能性不会太大,需要你有耐心和意志.加油,祝你成功.

请问 校园招聘时如果和一个公司已经签订了一份三方协议 但是现在的.

最好是签学校给你的协议书,先跟企业签了,在跟学校签,这样你可以随时毁约!嘿嘿,一点小窍门!至于注意的问题,最好是企业选好,学校这边巴不得你签了呢!

我签了三方协议,但是报到时间还早,可以先去别的公司上班,然后再.

如果你签订三方协议,但不去公司上班,那么必须与那个公司解除协议,才能回学校改派.

校园招聘时找到工作,同公司谈好后,如果公司不签三方协议,那么毕.

你和公司签的劳动合同是主要雇佣合同,这个是你的主要保障,是争取一切合法权益的直接依据.至于三方协议,一般是学校为了统计就业率而签的,和你跟公司之间的合同关系不大.其实也就毕业学生要签这个东西.等以后出来了,再找工作,就只有雇佣合同,没有这种协议的.

通过校招与公司签订三方协议并开始实习后公司可以随便解聘应届毕业.

你在这里弄混了一个概念,单纯实习生是不签三方的.但三方可以约定实习期.

我是一名应届生,学校招聘的时候和A公司签了三方协议.到A公司实.

三方协议是要解决你户籍、人事档案、社会保险、公积金等一系的列相关问题的.所以签约主体应该是国营企业,国家机关.如果是外资或者私企需要他有处理人事档案的.

有个国企来学校招聘,然后觉得还不错就和他们签了三方协议,但是协.

现在大部分企业都是走劳务派遣公司的,因为编制都是有限的,如果企业是不错的话,走劳务派遣也无防,先在企业熟悉,工作几年积累经验,等以后有编制空缺是可以转成正式的.建议亲如果企业不错还是别错过机会.

.我是一名刚毕业的大学生,在校园招聘时与一家单位签了三方协议,.

如果你自已申请离职的话,是没有任何经济补偿的,就算是公司劝退,也应该向你支付经济补偿金的.如果不能提前一个通知你的话,还应额外多支付一个月工资给你的.然后转正一个月了,应该向你支付至少半个月的经济补偿金.以后找工作倒是不用太担心,刚进入社会,遇到一点小小的挫折倒不是什么坏的事情.

签了三方协议是不是毕业后必须到该公司上班,否则毁约?

不一定,他还是一个意向性的约定,但你如果不想去了,及早通知用人方,协商解除协议.否则就是毁约.