如果领导问你学的咋样 老板问学的怎么样
宁得罪君子不得罪小人.这种人不用逆,只能顺.像一楼说的,得罪他有你受的.你现在也没那个实力和他抗衡,还是多用心在怎么能让领导知道你在努力吧,工作不是指“能做、能干活”,而是“会做、会干活”,把工作利索的干好,但也要想尽一切办法让别人知道你有这个能力. 当然,也不是指要一切听他的,但表面功夫要做到位,这样的人你都受不了,将来怎么办? 而且,反抗有太多种方式,不建议采取最直接的、最正面的冲突.
首先要说点好听的,俗话说就是拍马屁,然后就一些学习重点简单的说下,不要说自己不太会的,要说自己已经熟练的,再对领导给你的这次机会表示感谢.这样就差不多了.
刚参加工作没多久,如果领导问你学的怎么样?你怎么样说合适?如实回答.
领导问我工作上学习的怎么样了,我该如何回答?“经过十多天学习,我了解了XXX的基本运作,但是在(找些自己不懂的地方)我还需要些时间去搞清楚,这些问题我应该请教哪位同事呢?”领导问你的感觉,同时也是想帮助你解决困难的,坦诚的说出自己的需要,语气不卑不吭就好
领导问你有什么优缺点?怎么回答?这问题太泛泛了,是问你哪方面的优缺点啊?如果是问你在工作过程当中,自我评估的话:优点:踏实肯干,能承受较强的工作压力,有很强的进取心,有明确的职业规划和自我定位,有较强的组织协调能力,较强公关能力,如果有相关的工作经验可以说自己有一定的经验并列举几条,如果没有同行业工作经验可以说自己在类似行业或工作当中也得到很大磨炼,相信可以胜任此工作云云,根据自己情况选吧.缺点:首先不能真的说自己的缺点,否则就over了.你应该理解成自己的不足,侧方面表现自己的进取上进的劲头,以及旺盛的精力.其次,在说完自己缺点的时候一定要有补充的哟,例如:我的最大不足是……不过我会……相信一定能够……希望贵公司和领导能够……
公司领导问你学到了什么该怎么回答做店长需要一个全面的能力,人员的管理能力、货品管理、市场分析以及人际交往能力都很重要.当经理问的时候是想看看你最真实的感受的想法,看看你学到东西没,.
领导问你工作感觉如何上班儿的时候领导问我,我工作呀.怎么样?这个时候我觉得特别欣慰.觉得领导对我的关心很高兴.回到家里和爱人说我们领导很关心我.所以去单位上班儿可有.细心了.
.如果人事部在面试时问你:你的学习成绩如何,你觉得自己有哪些优点和.学习成绩,你如实回答好了,不过要针对你应聘单位的,突出对应的岗位的学习成绩,其它成绩差的就一句话带过就可以了 至于优缺点,随你怎么介绍,把握个原则就可以了,对于缺点就说 虽然在学校中学习了很多知识,但XX是一个专业性很强的岗位,以后还要继续学习.或者是说刚进入社会,阅历浅,经验少优点最好是针对岗位来说!
老板问我工作怎么样,我该怎么回答?一,领导问工作怎么样,他首先想知道我最近工作在做什么,工作进展怎么样,我只要如实地向他报告我现在的工作重点,工作进展,工作规划就行.二,领导问工作怎么样,他其次是想知道我现在工作中有没有需要他帮助的地方,自己可以提出对工作的建议,不懂想向领导请教的地方.老板问我对工资有什么要求,我该怎么回答:你可以说:我刚毕业,没啥经验,现在主要是学东西的时期,所以工资呢就按公司规定就行了,等你以后有能力、有经验了,真的给公司做出贡献了,公司也会看得到的!至于哪 些方面要进修,主要是看你哪些方面欠缺,你可以这样,你说,你现在刚工作时间不长,还有很多东东没来得及理论与实际相结合,等你全面了解了实际的操作后,那时再向公司提出哪些需要进修的吧!
如果上级领导问你最近工作怎么样啊,这种情况该怎么回答呢?要学会理会领导的意图.领导那句话的意思是:“你最近都在干些什么?每项工作进展到什么程度了.”而不是问你工作状态好不好.作为领导,很想知道下属每时每刻都在干什么,以便于控制和把握,有的领导不好意思问的,所以你得主动经常去找领导,勤请示勤汇报.