为辞职而后悔是什么心态 离职离开厂突然很难过

工作没有了,可以再找,钱少一点也没关系,最主要开心.懒的话,就找一点轻松的,当然工资也不高,但你可以先过了这段时间再说,毕竟这种负面情绪调节好就不会这么懒了.

相信提交辞职申请后,后悔的人不在少数.已经离职并离开的员工可能没多少重回公司的机会,除非老板在你离开后极力邀请你回公司;还没离职的员工后悔了,却不知道.

既然已经辞职了,现在每天再 难受有什么用呢?想想你当初为什么辞职,并从这件事中吸取经验教训,争取今后不再犯同样的错误,这才是最重要的.建议你重新开始寻找另一份工作,相信好工作多的是,努力开创新生活,别再纠结于过去的错误.人的一生会犯很多错,重要的是我们能从错误中提升自己 而不是沉迷在错误中不能自拔.

辞职,重点是学不到东西,得不到尊重,企业阻止你发展.跳槽要调到比现在好的,工资要高、学习的机会要多,前景要好.否则跳槽就失去意义了

1.应该有这么一个认知:世间没后悔药,做过的事已不能撤消重来.因此做决定须谨慎,有些决定既然做出,结果怎样都应坦然接受,因为后悔是没有用的.2.辞工,意味是走出舒适区,选择了另一个不确定,同时失去一些朋友圈,还得面对找新工作等诸多问题的挑战,此时此刻内心是恐惧和焦虑的,自然更加怀念辞工前的种种的好,因此更多的是怀旧带来的不舍,而非后悔了.

个人建议:你还是继续留在公司里面工作一段时间吧 首先无论你想辞职的理由是什么,你这样提出辞职之后又反悔现在又想辞职 证明你是在盲目辞职 辞职是有成本代价的 .

呵呵 首先世上没后后悔药吃 既然辞了 就好好规划自己现在的职业计划吧 年轻就有资本的 再说 你以前的工作既然是很安逸的 那为什么要辞呢? 重新选择的一份工作 首先得是你喜欢的 你感兴趣和你擅长的 祝你成功啊

当然了,你提出辞呈之后又后悔了.真诚的找领导谈,这时候主动权在领导身上,也就是你是弱势一方.领导可以依照你的辞呈让你离职,也可以开恩让你继续留在公司..

后悔是没用的了,找一下没适应里面的环境离职的原因,调整好心态,只有你去适应环境,不要想让环境来适应你.

如果还想工作,去好好谈谈,这份工作丢了,你又要花时间去找新工作,时间不讲,新工作也得一段时间适应,如果觉得现在工作还好,没有比当下工作适合自己的就去找线长,认真表明下,当时没考虑清楚,只是一时冲动,现在想从新回来上班,一般领导都能接受.希望能帮助到你..