企业如何申请校园招聘 企业如何联系学校招聘

企业若需要参加校园招聘,应该及时留意相关校园或者人事市场的公示,按照公示要求提供资料申请入场的.当然,也可以直接联系相关学校招聘部门,说明企业想校园招聘等工作.

首先制定一个清晰的人力资源规划.到学校招收什么样的人才、专业是否要对口,需要事先对空缺职位的描述、具体工作的要求及对应征者的素质要求等.然后制定招聘策略:而目前目前企业运用得最多的校园招聘策略有以下三种.直接到相关学校的院系招人;参加学校举办的专场人才招聘会;企业将校园招聘工作外包给专业的人才服务机构.

第一步,确定校园招聘的需求.校园招聘一般从每年秋季开学9月份正式开始,一直到第二年的7月毕业生入职结束,一个完整的周期正好是一年.一般情况下,企业会在年.

1、企业简介:包括公司发展历程、规模和发展方向;2、招聘职位:职位描述,任职要求、专业等;3、空白简历;4、最重要的就是招聘前,要制定招聘计划,包括招聘人员数、储备人才数量、人才甄别办法(问答表—甄别人才思维、表达能力).目前我们参加校园招聘大概都是这样做的.

其实校园招聘并不是什么新鲜事,是最近十余年来一直都有的,但以往的校园招聘,大都是大型企业的招聘,中小型企业对此并不感冒.然而,时过境迁,随着企业的发展.

第一、在计划招聘的高校网站上找就业办公室的联系电话,和他们取得联系,询问招聘相关事宜.第二,了解相关招聘信息后,要填写相应的招聘回执单,交于校方.等待校方的回应,会安排相应的时间,地点,还有展位号.第三,等到招聘日,带上所需的公司资料,比如公司的营业执照,组织机构代码等等.第四,参加招聘即可.

一般去目标学校网站的就业指导中心,都有相应的企业专栏点击进去,有专门关于企业招聘会的文件.各个学校要求不一样,但大体是:填写表格申请,提供相关企业证明文件的复印件,双方联系确定招聘时间.一般来说,都需要缴纳费用.对于中小型企业,一般建议参加校园的双选会,专场招聘一般需要的投入较大.如果实在觉得麻烦,一个电话打到就业中心,一般都会很容易解决.学校的态度都很好的,只要你企业够硬.

营业执照、招聘计划、经办人身份证明、介绍信等

校园招聘如何做.校园招聘是一种特殊的外部招聘途径.是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类.

许多招聘网站都有专门的校园招聘通道的,你可以上若邻网去看看,有专门的校园招聘,希望对你有帮助.