我出国打工与老板签了一年劳动合同,但只干了三个月老板以工程不需要这么多人为由辞退我,请问我能得到什？

我是外派工，签了3年合同，现在只做了1年3个月，公司说要辞退，该怎么

一，查看劳动合同的相应条款，是否符合相关约定

二，与用人单位协调解决，

三，协商无果的情况下，可到劳动仲裁部门协助解决

四，法院起起诉。

您好，很高兴为您解答：

这个是违法的，你可以去当地劳动行政部门投诉：

劳动合同法

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

希望回答对您有帮助！

你这样很不好，正常是做多少时间付多少钱，但因为你违反规定没有提前一个月辞职，就很难说。如果公司好说话，你的工作也顺利交接完成，公司应该会付你不到三个月工资。

再说，你前两个月工资也该拿到了，最后一个月没做满，拿不拿无所谓，本来自己理亏在先；而且出国嘛，这点钱也无所谓。

你不必担心。

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.

而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.