老板问:你怎么看未来及建议？

如果老板问你对公司的未来有什么想法和看法的时候该怎么回答??? .

最好的方法是实话实说,因为老板对你平时的表现有一定的认识,万一他在套你,你不实话实说在老板心里以后就会很难堪.

领导考核问你对未来有什么看法你该怎么说

好事 可以ijianyan员工最近一段的工作和学习 往好的地方说

面试的时候老总问我对将来有什么想法应该怎么回答

老总这样问你,是看你对工作、对生活是否有一个积极向上的工作态度,也是在看你对你应聘职位是否有什么初步的计划和目标.所以你回答时,首先要谈一下你对应聘岗位的认识,打算如何做好这份工作.然后再谈一下你对未来的设想.切忌不能太过吹嘘,这样会给人不踏实的感觉.这样会让人觉得你是一个有理想、有抱负、有进取心的人.希望你面试成功!加油!

考核的时候老板问你你对公司有什么建议怎么回答

这正是展示你的机会.你在工作中要细心,总会发现工作场所,或公司的管理体制中不足的地方,你可以提出来,并说出自己的点子.领导会刮目相看的.不能一点自己的想法没有就完了.老板会想:这个年轻人,行,有想法,是个可塑之才.或许会委以重任.

如果一个老板问你未来5年的工作规划是什么你该如何回答呢?.

在你老板的企业里当经理.他就会高兴了!第一,你不会跳槽,第二,显得你有上进心!有追求!第三.老板也会知道你们很看好他的企业.

应聘时老板问你对自己未来发展有什么期望怎么回答

入市回答喽.但千万别说没什么规划,那样老板会觉得你没思路.期望不要过小亦不可漫无边际.应结合你工作的性质,你的特长来回答就OK了

老板问我自己对未来工作的大致方向我该怎么回答

大致可以给你两个方向1. 企业管理类,比如销售-销售管理-销售总监-职业经理人2. 自主创业 你可以根据实际情况用上面2点跟老板回答要么往管理类走,要么自己创业当老板.

领导问,你将来想做什么?想成为什么样的人?目标是什么?

低调做人,高调做事.踏实做好自己的工作,太有雄心壮志的领导会挤你走,没有雄心壮志的,会嫌你不思进取,什么样的领导问你,你回答希望在这领导手下做事就是了,在不撼动他的条件既抬高了他的地位,也给自己活动的空间..明白了?

老板问,你对公司有什么看法,怎么回答好呢,谢谢!

1、先说公司好的地方2、再说有待改进的地方,说话要委婉

老板问你你对该公司的看法,??????

还好,现肯定好的一面;再委婉的提出你的看法,对不足之处或不合理之处提出你的建议和办法.