企业福利平台大概多少钱 员工福利平台售价多少钱

Teamtoken员工钱包的创导者,是以激励为核心的企业管理软件云(SaaS),核心价值是为每个企业员工提供一个员工钱包,让每个员工有属于自己的积分账户、现金币账户、虚拟股账户、期权账户、企业年金账户等,配备福利商城,企业一键上架千款福利商品,员工通过积分和现金币购买福利.

公司员工福利体检价格是没有固定的,如果要说个大概只能说是几百到几千吧,因为每个公司的要求不一样,这样需要的费用也是不一样的.每个城市每个体检医院的价格也是不一样的,所以大家在选择的时候多选择几家不同的体检中心对比优势,关注海豚健康平台,全国体检机构都有,公司员工福利体检还有入职体检上面有多呢!

楼主的问题太过于笼统,公司员工福利有很多种,有制度规定,也有临时增加.至于70-80人的企业,一年的福利费用,这应该由领导层决定吧,上不封顶.除了法定的福利项目,其他的福利都可以有! 比如车补、花费补助、午餐补助、过节费等等.最关键的还是看老板!

目前员工福利相关的网站并不多,我知道有一个叫内购的网站,那个网站通过企业的HR办理,员工加入后九能以内购的价格买东西,而且企业也可以通过那个平台发福利,希望能帮到你!

现在做企业福利平台的公司有很多,我总结一下常见的平台,欢迎大家补充.企业福利平台的名称——公司名称1. 福利plus——深圳市远行科技股份有限公司;注册资本:5000万;2. 关爱通——中智关爱通(上海)科技股份有限公司;注册资本:11,916.7万;3. 东方福利网——上海东福网络科技有限公司;注册资本:1000万;4. 点滴关怀——星光物语(北京)电子商务有限公司;注册资本:500万;5. 最福利——上海宜员网络技术有限公司;注册资本:1000万.

1,职工医药费;2,职工的生活困难补助;是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助.包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助;3,职工及其供养直系亲属的死亡待遇4,集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等.5,其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支.不属于职工福利费的开支1,退休职工的费用2,被辞退职工的补偿金3,职工劳动保护费4,职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助5,职工的学习费6,职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)

关爱通是中智公司旗下,为企业提供完整员工关爱解决方案的品牌.开展企业员工福利,员工激励机制政策,公司员工礼品定制业务的企业.京东京喜已经更名“京东锦礼”,是京东旗下的智能福利平台,面向员工福利提供场景解决方案的平台.目前借助其数字化手段助力企业员工服务创新,服务场景的扩充.关爱通的优势,是在行业里面做得比较久;京喜,是背靠京东平台,在商品丰富度和供应链这块优势比较大.

我们公司员工福利一直是外包给礼舍的,我感觉礼舍还是不错的,可以参考一下,礼舍有员工福利商城和心意宝SaaS系统,可以为员工提供个性化福利服务,而且可以凭借积分兑换礼品,增加员工的满意度,同时在节假日可以为员工发送关怀短信,使员工更能感受到企业的关怀.

几百块吧,不然太少也算不上什么实质性福利

要我说吧,你可以看下礼舍公司,他们作为企业福利和员工关怀共享平台,可以提供智能化员工管理系统,个性化员工场景福利关怀;提供企业礼品及其他产品定制服务以及无人零售业务.