入职来不及体检 入职体检可以推迟交吗

不用,先上班,等他们问你拿再去.

推迟可能 不现实,不过我可以出个点子,你就说你体检了,等到公司要求你出报告的时候你可以说 体检抽血后,医院方发现血凝了,或者是胸片照花了,要求过几天重新抽血,或者重新照胸片,这样可以为你争取几天的时间.

开除或劝退 理由:1不接受体检出了问题公司有连带责任 最为人力资源部 必须严格把关2如此不配合公司规定 可以联想到今后的工作是否也会不配合 印象分就为负数了 建议:1限期完成 2和该员工主管沟通平时工作态度 然后决定开 还是劝退

绝大多数公司都要求有入职体检,尤其是一个职业健康安全风险较高,或是国家法律法规有明文规定的工种.体检结果是很多公司掌握员工身体条件素质以及安排岗位的参考信息.同时,体检也是为员工好,一旦在日后因为工作而造成健康损害(精神、肉体)、人身伤害,那么入职体检结果可以作为职业病诊断鉴定的依据之一,有助于享受国家规定的职业病待遇.所以入职体检,能检就检.

首先我代表百度对您说抱歉,其实百度的回答只是个别的存在看分答题现象,希望您能原谅,对于您上述问题的个人观点,一般来说如果是新入职人员,一般主要看从事职业的危险性及职业程度是否需要进行体检,一般总体来说体检是每一个企业新入职员工第一道程序,二道体检是根据国家规定所从事的作业环境来决定的,对于第二道体检如果企业为了节省资金给废除了,劳动者可以去安监部门或劳动部门反应解决(主要是钢厂、水泥厂、等高污染工作),一般白领只进行入职体检就可以了,所以您虽然没有进行体检,但您觉得您是否能胜任这份工作,您可以向公司及用人单位申请进行体检.

你好,如果你很需要这份工作,就跟领导说明情况,当然可以小小的撒个谎,领导要是重视你,那么就不会说什么~ 看你工作表现了 如果你不在意这份工作,那还是回绝吧,公司要求什么,刚开始就这样,会跟公司留下不好的映象.

既然公司有规定,入职前必须交健康证或者体检报告,这位新员工如坚持不交,那就不录用就可以了,直接叫他走人咯.你还怕公司招不到人吗?

不算,有的公司就是不需要,所以看HR跟你怎么说的.一般都会在给你offer的时候就告诉你办理入职需携带的资料,其中就有入职体检.所以如果单位的HR并没有特意要求这项,那就是公司不需要,你也不必去做体检了.

周一先去公司报到,然后再去体检就行了.这个没有问题的.

办理入职手续时必须要提交入职体检报告.因为是前一任离职的遗留问题,所以应该适时提醒该员工,在规定时间内提交体检报告.对于拒不提交的,也要问清楚缘由.有必要的话,应当及时汇报此事,以免该员工真的有什么身体方面的状况,而公司在未知的情况下又录用了.