想换办公室怎么和领导谈 想换办公室怎么办

首先要有合适岗位1, 申请换岗之前一定要有心理预期,不能一头懵懂的就撞到了领导的办公室里,一般大单位的岗位都是一个萝卜一个坑,铁打的营盘流水的兵,不要给.

第一、要确定你想去的部门需要自己,也就是那个部门领导赏识自己,欢迎自己去,如果领导不希望你自己去,还是老实点呆着. 第二、已经沟通好了,差和本部门领导说了.可以有2种方法:1)通过上面的领导和你现在的领导打声招呼,告诉他,想换个部门,上面都同意,希望自己也同意.2)直接说,把自己的想法跟他沟通下,希望能理解,可能会挽留你(如果自己是他欣赏的人才),也可能祝福你,挽留你的时候,态度要委婉的坚决. 第三、得学会礼尚往来.

工资的事情,应该是还没办入职.先去问人力资源部门,将两边领导的意见和自身急需用钱的情况说明,然后看调部门的事情如何处理?如果人力说要现在的领导签字办理入职才行,那就把家里的紧急情况向该领导说明,恳请签字;不行的话,看是否请接收你的那位领导帮忙办理入职.实在不行,就向人力部门提醒“再不发工资,就向劳保局投诉!”

可以!但是,这个事情不是找领导“谈”,而是“请示汇报”!把自己的想法和诉求向领导汇报,请领导批准.对于这类问题,跟领导沟通的方式方法是最重要的!决定了事情的成败!

目前找个和领导熟悉的人去说可以效果有限,原因有三:一是单位领导初来乍到,他对整体情况还不熟悉,即便有熟人找他,也不会立马办理;二是你们主任刚和他说了你.

可以跟领导讲一下你的身体情况,并表示非常想为公司做力所能及的贡献,看领导什么意见,并告诉他你在哪些岗位上更能发挥自己的奉献,当然在任何岗位都要做好自己的本职工作.

你可以直接跟领导说这.现在的工作不适合你.希望领导能让你.调换一个部门.你得跟首先那跟领导搞好关系.

办法有三,其结果不尽相同: 1、明确跟领导讲(不是书面的)现在工作压力太大,承受不了,恐怕影响工作,申请领导谋一接替你的人,以免影响工作!领导一定明白你的意思,如果你的工作是替代性比较差的,那你就有很大资本了,领导会考虑给你增加工资! 增派人员 ,也许两者你都可以选择看你们谈话的气氛和你最终想要的结果.最好是能增派人员,提拔你一下,这样你就可以轻松一点了.而且借口也好,帮领导培养人才储备 2、明确告诉领导自己不能再承受这个压力了,要求换工作. 3、坚决辞职,不考虑领导是否批准.

1、你要清楚地告诉老板申请换部门的原因和理由,是你更擅长此部门的业务还是其他原因,最好不要把什么人际关系、或工作环境当理由,一定要是更能体现你价值或是更好为公司服务为理由.2、把自已的专长、优势说出来,让老板清楚你能为公司、为他做什么.3、自已一定要清楚去另一个部的工作是做什么?并且要针对近期工作内容与工作重点列出来,这样才有说服力.4、态度要诚恳、要表现得积极向上,换部门是因为更好创造业绩,而不是其他原因.最后,祝你成功换一个更适合你的部门,做出好的成绩!!!

首先,你要衡量自己换岗之后能否胜任工作.如果能,直接提出.问领导觉得自己在岗时表现如何,然后讲自己感受,再申请换岗.