我的面试简历非常优秀，但是没面试上，经过面谈的时候第一句就有问题，关键就在这一句，应该如何回答？

• 面试中面试官唯独没问我问题是为什么？
• 为什么面试过程很好但面试结果却没通过？
• 面试的时候面试官说你很优秀但是不知道你可以做多久的时候,那是什么意思呢?
• 今天去了一个面试，我很奇怪为什么面试官没有向应聘者提问问题而让应聘者问他问题，之后就没什么了面试结

面试中面试官唯独没问我问题是为什么？

你的简历和表现过于优秀，已经不用问你问题了。或者是面试官忘记问了。总之，不要多想了，一切顺利。

1、面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。

2、在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

3、面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

4、招聘者通过多种方式考察求职者的综合能力和素质，如用外语与其交谈，要求即时作文，或即兴演讲，或要求写一段文字，甚至操作一下计算机等等，以考察其外语水平，文字能力，书法及口才表达等各方面的能力。

为什么面试过程很好但面试结果却没通过？

面试后一直没有被通知结果，该怎么办？罗勒网根据自己十余年的建筑行业猎头经验来剖析一下这个问题。

首先我们要分析一下，为什么一直没有被通知结果？

1、招聘公司根本就没有用人需求

其发布招聘信息无非是想调查某方面信息或者为做某种宣传，以引起更多的观注。

2、企业认为你不附合用人要求

通过面试之后，企业认为你不附合用人要求，用人单位考虑不想打击你的热情。虽然有些不礼貌，但其用意是好的。

3、与你的能力及经验相比，你开出的身价太高

企业用人也要考虑成本，其职位所能提供的待遇与你开的价位相差太多，虽然有商量的余地，但企业还是将你PASS了。

4、企业找到了比你更适合的人选

虽然你也很出色，但可能相对于某一职位你不是最适合的人选。

5、面试考官在等待你的面试回复，做更深入的考核

如果你有这方面的经验反应，就有了成功的机会，当然在面试时考官或许会给你一些暗示的，但出于礼貌，你也应该感谢用人单位给你提供了面试的机会，打个电话或者发个Email，会为你的求职增加一份成功的机会啊!

希望罗勒网的回答能够帮助到你哦

面试的时候面试官说你很优秀但是不知道你可以做多久的时候,那是什么意思呢?

应该试着反省一下在面试的过城中有没有一些浮躁的情绪，或者在某个问题的回答上使面试者认为你很难稳定下来？但他这句话并不代表没有可能性，要看他们要招的职位和应聘人员的竞争状况。有时候面试官也只是随便问问的，你可以再与应聘单位联系一下，表明你很期待这份职位，并且你对这份工作有长期的计划，可以针对你回答问题的实际情况委婉地告诉对方你是一个很稳定的员工哦！相信你会成功的！

今天去了一个面试，我很奇怪为什么面试官没有向应聘者提问问题而让应聘者问他问题，之后就没什么了面试结

也是在考你的智商和对事务的分析及看法，有没有你自己的主见及想法。