工作太多和领导谈工作 工作太多怎么跟领导说

最好趁领导一个人在他办公室的时候去找他谈谈,谈之前需要准备你想要说的内容.一是这些天工作太多自己应付不能自如等等,总之是你目前状况的一种描述,二是你自己觉得自己的工作时间能做哪些工作,具体的工作用时最好能一个个列出来,让领导感觉到你全天工作时间用足也只能干哪些事,以此证明目前你的工作量超负荷.三是建议哪些工作是你份内能干的,哪些自己干不了.通过你的陈述,让领导明白你目前的工作量太多,的确应该减少.

找一个适当的机会和领导委婉的说一声,表示下自己的能力不足够完成这么多,或者直接要求领导给你加薪

你的做法不对!既然想要涨工资,就要做到以下几条:1.一定是自己确实很忙,工作量太大难以承受而又不想换工作;2.不加班不行,要经常加班,这样儿可以间接性地告.

我是来看评论的

1. 从心态上面说,领导都希望手下人争着干活;所以你要大胆说出来,不要怕领导,领导喜欢有冲劲的手下.这样领导才放心将更多的事情交代给你.2. 从领导的管理来说.

与领导谈工作的内容准备 1、了解对目前岗位的适应性.即自己是否适应目前的岗位工作,来了之后,对新岗位有什么了解?与之前想像的有没有不同?以前的工作对目前.

与领导谈话、沟通,最重要地不是“说”,不是急于表达自己,而是用心倾听,听领导说,听领导说话的表面意思,并分析他有没有潜在的其他想法. 管理大师彼得??德鲁克曾经说过:“沟通中最重要的是要去听那些没有说出口的东西.” 因此,积极倾听要注意以下5个方面: 1、专注地听 倾听的时候不要插嘴.身体往前倾并直接面向领导,注意力集中在他的脸、嘴和眼睛,就好像你要记住领导所说的每一个字那样. 2、显示出兴趣,使用积极倾听的动作 如不时点头;不时与对方保持目光接触;有兴趣的眼神;面带微笑、专注.当一面领导动作的镜子.领导微笑的时候,你也微笑;领导皱眉时,你也皱眉;领导点头时,你也点头.以使领导知道你听明白了他说的是什么.

每个人工作都有不顺心的时候,你不过就是太闲了嘛,那么你就应该想想闲下来该干点什么.首先要把公司同仁之间的关系搞好,把和领导的关系搞好.然后就是提高你的业务水平,公司有很多业务,你都可以间接的直接的学习,提高你的综合业务能力.另外在闲暇的时候再根据自己的情况,参加某项学习,提高自己的能力,长此以往必定会收获不小的.

首先,一定要学会主动拒绝,而不是被动等待上级给你减负,更不要因为领导“哄”你几句好话,比如“小张,活交给你干我才放心”,你就硬扛着干了.其次,拒绝要掌.

尽力而为,不要对自己过于苛刻