厂偷的加班会怎么办 工厂天天加班怎么办

工厂强制性加班是不合法的.根据《劳动法》以及 《国务院关于职工工作时间的规定》,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制.

三种可能:1、批评教育2、厂纪处分3、依法处理 其中批评教育和依法处理的可能性更大.厂纪处理不太可能……毕竟偷东西是犯法的,厂规厂纪管不了.

工厂已经严重违法,侵犯了你们的劳动保障权益,你们赶紧立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报警,电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话.

除了某些特殊情况,劳动者加班必须是劳动者自愿的,且加班应当按照规定支付加班费.如果工程强迫加班,或者加班不支付劳动报酬,可以向劳动监察大队投诉或者向劳.

如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的.这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过.

存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉.国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.对用人单位需要延长工作时间的,.

工厂强行员工加班,不加又扣工资,协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.

承担民事责任.根据《劳动合同法》规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资.

可以去投诉也可以去仲裁,不服结果再去法院起诉劳动法有明确的规定,每天不得加班超过一小时,每月总数不得超过十四小时!!!

认为有必要的话就去当地派出所报案啊,如果厂里的安保措施有问题的话是要承担一定责任的.