如何去离间领导和小团伙 领导挑拨离间
(1)与小人保持适度的亲密,保持距离 如果你信奉“宁与君子吵一架,不和小人说句话”的古训,对小人避之惟恐不及,那你就错了.有意的过分疏远,会被心胸狭窄的小.
有能力是重要的,但是更重要的是对他有利,领导会喜欢对他印象好的人(清楚一点,是职员心里的领导形象好) 当然,一个职员对领导印象再好如果自己老出卖人,领导一定不敢用那样的人做心腹
如何离间领导与他的心腹?他们总是陷害我能离间两个人之间的一般只有利益,当两个人都要吃同一块蛋糕的时候,除非刻意讨好,一般都会有间隙,你可以适当的将你的利益让与你的领导与心腹,长久必离.
求对付阴险小气的领导的方法!!1.忍!不要妄图直接推翻他,他小肚鸡肠,又为人阴险,厚脸皮,所以你一旦暴露就不是穿小鞋的问题了,而是工作都有可能丢掉,所以要懂得“忍”.2.收集资料,不要大舌头的四处诉苦,那样只会让你死的更惨,上司飞扬跋扈,总会落下毛病的,记住:多收集大事小事放过.关键的时候致命一击才是有用的.3.千万不要越权,要懂得现在他是你上司,再厉害你也得在人家手下干,所以切记越权向上汇报.4.寻找大事故责任!换领导都是找替罪羊,只有大的责任担当才会撤换领导,小的责任事故就是找你这样的小职员担当了,所以只有够一定级别的事故再揭发!(前提是你要撇清自己)
如何对付领导挑拨离间还有这种领导,世界之大……正常情况下没有产生利益关系的,应该很好相处的;再者说是上级与下属关系;建议第1,不要理他;第2,反驳;第3,把领导给 fire ;
我遇到一个喜欢离间手下的领导怎么办四个字:难得糊涂!再四个字:大智若愚
怎样对付挑拨离间的人?最好的办法是与那个被挑拨的人说清楚,他既然是挑拨他就不会只在你面前说张三,而在张三面前不说你,当你与张三面对面时挑拨之言不攻自破.再有就是既然知道他有这一业余爱好,就当他没说,不于理采,也不传话,到此为止,而与被挑拨对象的矛盾过一段时间再解释.这样处理挑拨的人也就没有市场了.
当有人离间你和领导之间的关系时怎样办及时证明自己,公道拍下马屁
遇到挑拨离间的领导怎么办?真的假不了,假的真不了,不用理他,但也不要和他发生冲突.
如何对付老奸巨猾阴险毒辣只会做表面功夫只会背后阴人的小领导?嗯,对付这种人啊!最好的办法是,你首先表面一定要和她好,甚至有时候你要装得非常相,要和她打成一团,取得她对你的信任,呵呵,这就好办了.你抓住她工作中的失误在领导面前搞她个两三次,她在领导的印象中就会完了,但是你要记住的是,在领导面前千万不要无事生非,而是抓住她工作中的失误才行,这样慢慢地,她必死无疑咯.