原部门领导看不上我，多年不提拔。我得到其它部门赏识安排了借调晋升。原部门又问我想回去不？是陷阱吗？

单位上班因为是借调的身份被人看不起,原来调我上来的领导调走了,新领导又不熟，原来的单位人事也很复

一个曾经多次获得很多领导和同事真诚、热情帮助的人，竟然感到非常的不自信和无比的自卑，这真是很奇怪的情形。

有两种思维可以解决目前的困局：

1，扯虎皮拉大旗

有这样好的人脉资源，本是一件让他人羡慕、使自己自豪的事情。可以尝试一下剑走偏锋，在经营和利用人脉资源上做一点文章。

2，靠自立、自强支撑起低调的平静

要想客观上减少接受别人帮助的可能，那就是必须的自立、自强，在工作上迅速的成为部门中的佼佼者，甚至是单位工作中的佼佼者。靠超强的工作能力和良好的工作业绩，成为单位工作中不可或缺的、不可轻视的骨干人才。

既然是身居琼楼玉宇，就难免高处不胜寒。要想战胜严寒，最好的方法就是自己有一副钢筋铁骨。

这个你把本职工作干好，多加深一下同事感情。其实不管是什么领导，爱才和能用有用之人都是他们的一个爱好，所以多多干活且干的漂亮比较好。不要在乎其他的。大不了回原单位工作。

这要看领导有没有亲属安排了

再看看别人怎么说的。

以前的领导调齐别的部门升级后，想让你去他部门工作，还安排了面积，这只是一个过程而已程序而语