晚辅6点到8点半，负责3、4个孩子，一晚40元工资是太少了还是刚好呀？ 工资日结的工作有哪些

• 你好，请问前台收银，三个人，早班八点到晚上六点，晚班晚上六点到早上的八点。其中有一
• 这样的日结工作能干吗，晚上八点上班到早上八点，下了班就结工资，工资140元，你会干吗？
• 一般辅导班晚上辅导孩子作业收费标准是什么
• 每天工作八小时，下班后晚上6点到次日8点被迫继续在家登陆系统值班，算加班吗？

你好，请问前台收银，三个人，早班八点到晚上六点，晚班晚上六点到早上的八点。其中有一

公司违反了劳动法劳动法规定每周工作40小时也就是每周上班五天休息二天超过40个小时按加班算还加班费国定假日加 班的不能用补休来还要按照标准来算还员工的班工资

这样的日结工作能干吗，晚上八点上班到早上八点，下了班就结工资，工资140元，你会干吗？

这样的日结工作的好处就是不拖欠工资，但具体是做什么具体工作。但是12个小时工作时间，如果不能睡觉，时间长了会导致神经衰弱和心脏等方面的问题。如果劳动强度太大，自己承受不了，可以放弃。但是如果正需要工作，而且自己没有什么特长，还需要自己养活自己，那不妨考虑一下。因为我有固定工作，所以我不会干。

一般辅导班晚上辅导孩子作业收费标准是什么

如果你在那补课，一般晚上辅导作业是免费的。不过我觉得只是辅导作业可以找大学生，便宜一点，50以内解决，孩子是高三学生除外。

每天工作八小时，下班后晚上6点到次日8点被迫继续在家登陆系统值班，算加班吗？

您好：

根据您的描述以及法律的规定，这是最关键是看您下班之后在家继续工作的内容是否与您的本职工作是一致的，是否与您白天8小时的工作内容存在很大的关联性。如果是和您的正常工作是一样的，则公司就应该支付您加班费的。收集证据的方式是很多的，您接待客户的咨询聊天记录、系统登录的截图、老板查岗的记录以及和公司老板的谈话沟通录音等都是可以作为证据的。如果到时公司不支付加班费，则可以申请劳动仲裁维权。