金帷礼服有限公司的工资几月份补贴到一千八？

公司一个月只给一千八合理吗,我的平均工资在4000

这是不合理的,如果你的平均工资在4000元,那最少公司也应该给你4000元,对于这种情况,你可以到劳动部门申请仲裁.

工资一千八只发百分之八十能发多少啊

工资一千八,只发百分之八十,也就是1440元.应该是试用期工资吧.根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准. 如果用人单位违反以上规定,劳动者可以通过申请劳动仲裁来维权.根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼.

我想问一下 来的时候老板说我第一个月工资是1800 但是工资单上他们.

那你领到的工资实际是多少?你是上了多少天的班?工资和基本工资的概念是不一样的;

各位大大,本人3500/月,基本工资2500补贴1000,那么,周一至周.

每个公司都是不一样的,如果在深圳这方面的法律会好一些.普通休息时间和周6 日加班是双倍,法定假日是3倍.比如你10月1日加班了,就是3倍工资,计算方法是2500/21.75*3,如果按小时算的话再除个8就可以了.公司给你的少,你也没办法,如果你去告你公司的话,那你以后也别想再这个公司干了,忍了吧,忍不了就辞职吧.

公司所说饭补助什么意思 月底会自己给我发?比如我2千8 补助200 不.

饭补就是饭补,和误餐费之类的是一回事.不需要发票.意思是你因为工作在外面买饭吃,比正常家里可能会贵一些,或者吃的不大好.公司给你一些补助,让你吃好.精神饱满的去工作.有的是和工资一起发,有的单位是补助审批时间问题,单独发.

一个月是一千八,没有休息的补助才30这样是否违法了佣人单位

这种用工方式是违反劳动法的.如果没有休息,按照劳动合同法有关规定是要按照休息的天数*日工资*150%的比例发放加班工资的.

经济补偿金里的月平均工资包括各项补贴吗?

根据你的描述,平均工资不包括额外发放的交通补贴.如觉得我的回答对您有帮助,望好评.

月工资一千八,一个月享有带薪休假4天,一天是多少工资

你的问题涉及几个概念需要搞清楚: 1、月工资,如果按天数平均,有两种方法:以每月30天计算,或者按照规定月出勤天数. 2、带薪休假,按规定只能休息,不另行发工资,如果自己不休息,单位不补发工资.

底薪1千八+午餐补贴3百六+五险一金比工资只有2千5哪个好?求解释!

年轻的话,就是2500好,钱多.五险以后还可以买.年纪大就是有五险一金的好,

工厂的工资有八千吗

电子厂其它的我不知道,我就来zhidao说说我了解的吧.电子厂一般员工保底加加班加各种补贴是三千左右.普工以上版是一线干部,工资是四五千左右,在往上是线长,工资基本在五六千左右.八千到一万的工资,反正不是一个很小的官,基本可以权决定一个人的去留和任命问题.