遇不到对路的领导 不听从领导安排

遇到不好的上司做好自己份内的工作.1、服从原则,尊重上级领导安排完成其安排的工作任务;2、理正心态,赚钱打工不容易,心态上要充满正能量,凡事往好处做、往好处想,不给自己添麻烦;3、以德服人,即使上司不好,也不要产生抵触的情绪,要积极沟通.再者,都是人有时间私下吃饭沟通交流下,以你的才华去征服他,赢得了他的心和赞誉.他感受到你的能力,并且觉得认可你.这就是你以后的人脉!

碰到一个不懂行的上司自己不但不能急,相反还得:1,笑脸相迎.因为你毕竟是要在人家的碗里拾米吃,为了生存只好也必须如此了.2,认真工作.既然上司不懂行,上司又重用了自己,那么就得好好工作,用自己的实际工作能力,实实在在的做出成绩来.即使上司真的不懂行,也会看出自己的诚意或成绩.至此自然而然的就会有好的结果、好的效益.3,与人为善.上司不懂行不要紧,只要自己能认真的对待工作、仔细的.善意的与上司沟通.上司也会在自己的帮助下,逐渐的由不懂变成内行,上司也一定会重赏的 .

1、见怪不怪,其怪自败.既然这么多人觉得领导不好,那为什么这些人还能留在这里?你老公能不能学学他们?2、主动适应.领导也是人,只要不是神经病,相处总是可以的,适应之后也许没那么多麻烦.3、主动提意见,不听就直接开怼,还不行就走人,光伏行业这些年国家大力支持,待遇普遍不错,你老公既然这么优秀,找个新工作并不难.

没办法!就是一个字“忍”! 不可否认,有些人就是天生的小人和坏蛋.而且经常三不五时就会碰到这种垃圾! 这种情况,能敬而远之尽量敬而远之,但有时候没办法.

做好布置给你的工作,留下工作痕迹和证据,尽可能得保护好自己,少背锅.在自己职责范围内勇于承担责任.同时也要告知领导,自己不是背锅侠,原则性问题绝不能让步.

第一,你用一个小的记事本,记下你需要的做的事,按照重要程序来完成,如果你没有出错,你领导和同事就不能讲你了,对待自己要严格,对待别人要变通,可不要把这原则弄倒了; 第二,找找其中的原因,在一个群体中什么样的人都会有,现在都讲团体凝聚力,在一个团队中处理好团队关系是很重要的.单位可以换,但是到别的单位你能保证没有类似的事发生吗?你总不能为这事不停的换单位.第三,需要对自己的职业生涯做个规划,不要让与规划无关的事影响你的发展.

避免与她与直接发生冲突,想办法把事情做的更好.找机会与其沟通,让她明白事情的真相,不是你不努力而是受客观因素的影响.如果她仍然采取粗暴,蛮不讲理的态度,如果她是老板,你可以试着骑马找马,伺机跳槽,如果她还有顶头上司,你可以找机会在上司面前显示你的能力.总之还是要端正自己的态度,哪儿都可能会遇到不讲道理的人,不要轻易放弃,把与她相处当成对自己的一种磨砺,努力工作,争取超越她!

领导都这样,功劳自己拦,责任属下背.两种方法,1是不受那气,走人.2是曲意逢迎,该干干,不该干躲着,多用脑子.其实,现在很多领导都是这样,官气十足.你的问题也就是很普遍的职场问题.有空多看看介绍职场的一些书啊之类的,新华书店就有.做人圆滑一些.也就这样了,生活,哎

我也 不知道你的性格是什么样的!这样吧!我给你说两种性格的人怎么去对待讨厌的领导! 1、疯狂型:整天嘻嘻哈哈的人对付讨厌的领导最好的办法是装疯卖傻(他说的话以不懂为理由),但要是工作的话那就认真的去完成,不是工作的时候就离得越远越好. 2、斯文型:同上,领导安排的工作一定要完成,当领导跟你搭话时而你又不好意思走开,那你就埋头看书或埋头整理文件,记住了,千万不要去整理报纸,也千万不能抬头看他,要是完不成以上几点那我也没办法帮你了!

亲,对于你遇到的这个不负责的上司,深感同情.建议你把较为严重的安全隐患,整理成工作报告,其中要写明隐患原因,处理办法,整改所需的时间以及需要的的资金,以及不整改出事故大概会造成多钱的损失,也把你上司的态度写进去.然后交给大老板.告诉大老板,感谢他给你的这份工作,作为感恩和回报,你才越级给他提交这份报告,希望他生意顺利并帮你保密.只要你报告写的严谨,估计你的老板会重视的.加油吧.