孕期离职，怎么申请失业金和生育险？

怀孕辞职后能享受失业保险和生育险待遇吗

不是在正常的合同结束时离职的都无法享受失业保险;也就是说,如果你是因为个人原因离职的,就不享受失业保险;生育保险是针对在职的员工(社保在线保态);离职后社保中断后就无法享受生育保险了;除非自己花钱全部缴纳(包括之前的个人和公司承担部分都自己全部缴纳);这个是国家的硬性规定;

因怀孕主动离职后可以申领失业金吗

看单位是否给与缴存相应保险而定,如果未存,是单位问题,劳动法有规定,用人单位需要按法律规定,给与相应保险.同时生育险也由用人单位缴存.你怀孕了不应该离职,因为在孕期和哺乳期,法律规定,用人单位不得以任何形式和借口辞退,非要辞退可以,需要给与相应赔偿金.

去年怀孕离职后医保就停了,一年了现在可以补交生育险吗,想申请失.

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料: 计划生育行政部门核.

怀孕后辞职了,生育险怎么办

1.怀孕的话,如果不是自己单方面提出辞职,单位无权同你解除劳动合同;2.理论上,自己个人缴纳社保(包含生育险)只能是在户口所在地社保中心开户缴纳;3.大部分单位,在怀孕上有指标控制(也就是说当某岗位已婚待孕女性偏多,为了维持岗位工作正常,会排指标),若你是该类情况就需要提前同单位沟通好,否则可能会遇到一定麻烦.4.生育后,依据不同情况(顺产,剖腹产,难产终止妊娠等)会有不同时间段的带薪假;若是领取了独生子女光荣证的,男士也有10天的陪护假.哺乳期还有每天1h的哺乳时间(只需工作7小时了).你应该系统全面的了解你们公司的规定,再做决定.

在离职的那个月我怀孕了,请问我怎样可以领取失业保险金,这期间的.

我是劳动部门的工作人员,自动离职是没有失业金可以拿的,但是在下一次正常失业后(正常失业指非本人意愿失业,即非辞职),且下次失业符合领取失业保险金(即社.

在吗?问下怀孕离职了,可以申请失业金吗?

可以依法申请.失业金领取办法: 根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限.

怀孕离职后生育险怎么缴纳?

职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定.保险生育保险,前提是在职职工,而且要符合计划生育规定,才能报销的.因此,不能离职,最好生育孩子后,把生育保险保险到手,再做辞职.因为你报销生育保险,必须由单位提供相关证明材料的.企业提供的材料:《企业职工生育医疗证审领表》《企业职工计划生育手术医疗证申领表》《企业职工生育医药费报销申请单》《企业职工生育保险待遇核准结算表》《企业职工生育保险外地就医申请表》

怀孕后辞职生育保险怎么办

1、就因为怀孕要辞职很不合算,损失太大,具体理由如下:一是,辞职以后你就不. 得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻.

现在在上班 怀孕6个月了 如果现在辞职 自己交保险的话 怎么领生育金

生育金的领取 必须是 在分娩时候生育险在正常缴费状态且连续缴费在9个月以上 并且生育险只能是单位缴纳 所以 你一旦辞职 就没有生育金了

刚找的工作,交了三个月保险,因为怀孕反应严重就辞职了,可以申请.

自己辞职不符合失业金领取范围,不能领取失业金的《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的.