为什么电子厂天天招人 计件的厂最好不要进
1、电子厂流动性大,订单多,需求也多.今天有人辞职,明天就走新人入职,所以你才会看见每天都在招人.2、电子厂太辛苦了,一天工作12个小时,基本没休息时间,连上个厕所都要打报告,不是一般人受得了的.3、流水线太累 主要的问题是工作分配和工具,一个工序才一两个人,有时候一个人,不规定一下工作量,例如每天上下午,完成了多少,就可以休息,在工具的研发上,难道流水线就只能用手,好的工具可以提高工作效率,降低工人的压力.4、技术工人,管理人员基本上都是月薪,相对于普工轻松很多.不过对于专业知识的要求很高.很多人不符合这些要求.所以辞职或者未被应聘,出现电子厂经常招人的现象.
待遇和工作环境,首先是新一代90后员工喜欢自由,而工厂却是整天加班加到很晚,. 1. 公司天天打着招人的旗号,说明这样的公司不好,公司好的话,员工干的舒服的话.
为什么很多电子厂都是每天上12小时班,而且长期都在招人??电子厂流水线上都要翻班的,流水线24小时都开机的,做二休二,所以人员流动性很大,才会长期招人的.
电子厂常年招人的目的是为了什么电子厂工作时间长,工资低,好加班,人员流动性强,常年招人是怕有辞职的影响了工作.
为什么不要去天天都在招工的工厂打工?其实,这主要原因就几个.1,待遇低.2,工作强度太大.3,某些岗位就是坑,就不停来了走走了来.
为什么有的厂工资一小时二十几块还天天招工?1.现在工人不好招,需要一直招聘.2.也会有人离职的,需要补充人员.正常一些公司,也是这样,很多职位都挂着在招聘的.也不一定就是没人,挂着收简历也好.是一个储备吧.谢谢!
为什么有些公司天天在招聘一、有的公司人员流动性大,需要经常招人,一般为服务特征明显的公司;二、有的公司只是打广告
什么叫做电子厂,为什么电子厂招女的多?不象男的比较容易跳槽.女的相对稳定些.原因主要是女的便于管理,不稳定,要求低,特别是流水线上的普工电子厂的确招女工的多
为什么有的公司天天都在招工?做为一个公司,适当的人员流动是必须,所谓流水不蠹,企业才具有活力.但是一个公司天天招人,就不是这个问题.恐怕一是公司管理层出现大问题,导致人员工作郁闷,对人才重视程度不够;二是待遇不够.一般来说待遇不够是对老员工而言;公司管理出现问题,影响新老员工工作情绪,士气太低,所以逃兵太多.
为何很多公司天天都在招人?不知道大家有没有注意到,现在总有很多的公司一直都在招聘,尤其是人才市场,求. 这些公司是不是不靠谱的呢?为何很多公司天天都在招人,真有那么缺人?其实不少.