怎样向领导提升职 单独和领导谈话技巧

直接去要求升职,不但不容易成功,而且很可能开不出口.必须用含蓄的语言来表述,这符合中国的国情.1. 先找到一个领导比较关心的事情,并且还没有最后下定决心.如果你能体会到领导的意图就更好的,你提的建议尽量与他的想法接近.你要准备好自己完成该任务的计划.多想想其可能遇到的问题并提出处理措施.2. 在得到领导的支持后,明确表示自己愿意负责这个项目.3. 最后明确表态:我很喜欢跟着您干,因为跟着您干可以学到很多知识.我感觉最近半年我在管理方面有了长足的进步,您是否可以考虑给我加加担子了?我过去曾这么伸手要过职务,结果成功了.

向老板提升职加薪的方法具体如下:1、有理有据 说服老板给你加薪确实不是一件易事,万一操纵不好,就有可能破坏自己在老板心中的良好形象,影响日后的工作.因此.

1、首先,确认领导对你有好感吗?如果有好感,你就可以提;没有好感,先取得好感再提.2、提时要直接了当,开门见山,不要扭扭捏捏,显得不自信;3、然后表述自己的成绩,千万不要诋毁他人,不然会显得不阳光,再者,你诋毁的人说不定和领导关系好,只说自己的事,不要管他人.4、表明态度,表示今后任何时候,绝对听从领导安排.成不骄,败不馁,就是不成,也不埋怨领导.

向领导提出晋升,不仅是个智慧,而且是个勇气.机会合适的时候,可以当面提出来,当然提出的时候要注意表达方式.比如,携带点家乡土特产之类专门到领导家去拜访下,当面和领导谈谈:先向领导谈谈对你自己在工作、生活中表现的印象,再请他提出有什么不足,顺便向领导介绍一下自己对工作、生活的一些思考(想把工作做的更出色,也会不懈努力的等等),谢谢领导长期以来的关心支持和帮助,然后委婉提出:个人想到更重要的岗位锻炼自己,请领导给予关心.最后,要当着领导的面表个态,无论能否晋升,都会继续努力,都会感谢领导的栽培.表达适当,领导会考虑你的,祝你好运!

平时表现方面啊做的好一点啊不要迟到做到让上司满意的时候你就可以提出来说啊.不要他心情不好的时候去问他

1、向领导要求升职需要有出色的业绩和突出的能力.作为升职的硬件,你需要在工作中表现的很优异,这样,才能引起领导的注意和重视.当领导逐渐认识你的能力后,.

首先要客观地认识自己的现状.在你的公司里,你的工作态度、能力如何?领导怎么评价?同事们怎么看?可以找一个轻松的时候,主动听取一下领导的意见,尤其需要了解一下在老板眼里,你的不住之处在哪里?决定一个人的成功有时不完全是他的优点,更可能会是他克服缺点的能力.第二,要让领导知道你的发展意愿和雄心,并保持自己经常出现在老板的视线里,你在往那个方向努力.第三,专注提高自身的实力,才是最后制胜的法宝.在你的专业上,你要成为专家,公司里的骨干,这才是核心的要素.升职只是一系列对的事情的结果,没有做对事情,天天祈求这个结果只是枉然.

1、首先要摆正心态,做好自己该做的事情,姿态要放低,不可太高调,不可以在众人面前直接和领导明确的说想提拔,领导如果自己说到这些话题,最好少插嘴,多听听.

这个问题要你们上头有意思才行,再说也可能有潜在的竞争对手.最好找你们老大吃餐饭,看看他的情况吧!只要他支持那是水到渠成的事情,想做“官”的,不但要有能力,还要懂得“拍”,这很重要的.最后祝你好运!

好好表现