如何向上司提出晋升要求？ 夫上司晋升

1、向领导要求升职需要有出色的业绩和突出的能力.作为升职的硬件,你需要在工作中表现的很优异,这样,才能引起领导的注意和重视.当领导逐渐认识你的能力后,.

向领导提出晋升,不仅是个智慧,而且是个勇气.机会合适的时候,可以当面提出来,当然提出的时候要注意表达方式.比如,携带点家乡土特产之类专门到领导家去拜访下,当面和领导谈谈:先向领导谈谈对你自己在工作、生活中表现的印象,再请他提出有什么不足,顺便向领导介绍一下自己对工作、生活的一些思考(想把工作做的更出色,也会不懈努力的等等),谢谢领导长期以来的关心支持和帮助,然后委婉提出:个人想到更重要的岗位锻炼自己,请领导给予关心.最后,要当着领导的面表个态,无论能否晋升,都会继续努力,都会感谢领导的栽培.表达适当,领导会考虑你的,祝你好运!

请问楼主是做什么工作的?所谓的提升是指升什么?按常规讲,半年升一次是比较快的,更何况“他们都提升了”让我很好奇贵公司的工作性质.关于像老板提出怎么升职.

在工作中晋升是最难的事情,更不是跟领导要过来的,要想比较快的晋升,建议做好以下几点:1. 忠诚度,要让领导可以感觉到你的忠诚度,对领导交代的事情要积极去做,不可以忽悠领导.2. 要及时汇报工作,多找领导沟通您的想法.3. 多承担,别人不愿意做的你做,别人做不了的你能做.4. 搞好群众关系,与周围同事相处融洽.以上各条要尽量做好一点,最后还要看机会,看部门的发展空间等,如果部门单位一直是盈利的并且在快速发展当中,这样晋升的机会就很大,反之则比较困难.

想晋升,就要把握主动的原则,要知道让领导或上司主动为你加薪升职的可能性是非常小的,为此我们就要靠自己,?既然上面不主动,想要晋升的你就不能被动,但是想.

1.做好本职工作基础上增加附加的价值2.乐于帮助所有同事,承担不属于自己的责任3.眼中有活有细节4.从老板角度思考问题,明白他需要什么,然后你就去做什么5.表达自己想提升自己的能力,为了以后谋求更好的发展,让老板了解你的上进心和目的6.对进行私下的关心和互动,不要太刻意,要真诚7.逢年过节想着老板,和公司8.恰当的提问,你需要老板给你改进的意见,然后照做9.改进后问题满意吗10.了解升值具备的条件,看看自己欠缺什么去改进11.如果觉得自己够好了,就表达自己想升职,因为别的公司有更好的工作机会给到你,你也很心动,试探他的看法12.以退为进 祝你成功

先分析你的要求的前提,然后对要求的底线有数.最后和领导委婉表达

向老板提升职加薪的方法具体如下:1、有理有据 说服老板给你加薪确实不是一件易事,万一操纵不好,就有可能破坏自己在老板心中的良好形象,影响日后的工作.因此.

1、首先,确认领导对你有好感吗?如果有好感,你就可以提;没有好感,先取得好感再提.2、提时要直接了当,开门见山,不要扭扭捏捏,显得不自信;3、然后表述自己的成绩,千万不要诋毁他人,不然会显得不阳光,再者,你诋毁的人说不定和领导关系好,只说自己的事,不要管他人.4、表明态度,表示今后任何时候,绝对听从领导安排.成不骄,败不馁,就是不成,也不埋怨领导.

等领导办公室没有其他人的时候跟领导谈谈.领导通常事情很多,会忘记,也许一把手忘了告诉主管人事领导,也许是他自己忘了.因为公司有惯例,所以不要怕什么,正当要求嘛.开篇说一下你们的生活困难,希望领导照顾一下之类.然后把你媳妇的情况简单说一下.学历、特长、性格、要求之类的.要简明扼要.通常谈话时间不要超过15分钟.说得多了,反倒不如不说.临走的时候把事先准备好的你媳妇的个人情况说明交给领导.(不要花哨、啰嗦,领导没那么多时间慢慢欣赏) 最后感谢领导关照,要让他感觉到你完全成他的人情.你感谢的是他,不是一把手.