工厂21号进去1号离职了说算不出工资？

关于企业员工在这个月离职了~那么1号那天算不算有工资的?

那得看你们公司工资周期的一个自然月是几号到几号了 辞呈递交上去工作交接完毕之前都算有工资的 如果你说的是元月一号的话那天好像放假了哦 如果没递交辞呈或者没交接工作那么应该和其它员工一样算的

每个月21号发工资!我9月1号辞职的话可以拿到多少钱!9月工资可拿.

当然不能拿全部

我是12月21号辞职到1月21号离职,但是公司领导不批准,说要等到1.

不合法,不能直接走,应到劳动监管部门投诉.

我2号上班,工资21号发上个月的,离职是怎么算工资?

如果你上个月工作了,当然要发的.这个18号应当打到你的帐户里.

正常辞职,离职后不给工资怎么办

建议你直接申请劳动仲裁.至少要在2月份发工资的时候给你结清.1、没签劳动合同,书面提出离职后,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资.

公司20号发工资我1号上班但这月20号不会领到工资该怎么算?.

公司每个月20号发工资· 你准备12月1号开始上班! 那公司肯定不会在12月20给你发工资的!因为每个公司都会压工资的! 如果不压工资,很多人就会自动离职,给公司带来人事管理不便!所以1月20号是发你12月1号-12月31号的工资· 循环下去,每次你领到工资时,一直积压20天工资在公司里!但是辞职的时候,每一天的工资都会结清给你的!如果不结清,你就可以找公司算!

本人刚刚辞职,主管批到22号 ,但是却不是立即算工资,还不让我上.

只要够30天或者不让你上班了,就可以结清工资.违反了劳动法第50条,工资支付暂行规定第9条.

员工离职了,可是工厂却还拖欠工资,算不算是违反劳动法规定呢?

现在12月了还没拿到10月份的工资就算是拖欠工资了.是违反劳动法规定.不过能否保证工资到你帐这个比较难.除非厂里的人都一起去劳动局告他拖欠工资,就比较容易解决吧

26天制,从1号上班20号离职,工资怎么算?

按实际工作天数计算

我们公司20号到20号算一个月!我24号自离了上个月的工资有影响么

应该是没影响的,按照规定是要付给你上个月工资的.但是每个公司情况有所不同,有些公司规章制度实施的并不严谨,还要看你离开时是怎么跟公司交待的,有没有移交工作,递交正式的辞呈.