本次作业有从职业危害和安全工作等方面有哪些注意事项？ 动火作业的安全注意事项有哪些
安全和职业危害注意事项
一、职业病危害评价：《建设项目职业病危害分类管理办法》（2002.04.10）：
第三条 根据建设项目职业病危害的程度，对可能产生职业病危害的建设项目分为一般职业病危害的建设项目和严重职业病危害的建设项目。
有下列情形之一的为严重职业病危害的建设项目：
（一）可能产生放射性职业病危害因素的；
（二）可能产生在《职业性接触毒物危害程度分级》（gb5044-85）中危害程度为“高度和极度危害”的化学物质的；
（三）可能产生含游离二氧化硅10%以上粉尘的；
（四）可能产生石棉纤维的；
（五）卫生部规定的其他应列入严重职业危害范围的。
第四条 国家对职业病危害建设项目实行分类管理：
（一）可能产生一般职业病危害的建设项目，应当进行可行性论证阶段职业病危害预评价的卫生审核、竣工验收时的职业病危害控制效果评价及职业病防护设施的卫生验收；
（二）可能产生严重职业病危害的建设项目，除应当进行前项规定的卫生审核和卫生验收外，还应当进行设计阶段的防护设施设计的卫生审查。
二、设立安全评价：国家安全生产监督管理总局令第36号《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》（2010年11月3日）：
第二章 建设项目安全条件论证与安全预评价
第七条下列建设项目在进行可行性研究时，生产经营单位应当分别对其安全生产条件进行论证和安全预评价：
（一）非煤矿矿山建设项目；
（二）生产、储存危险化学品（包括使用长输管道输送危险化学品，下同）的建设项目；
（三）生产、储存烟花爆竹的建设项目；
（四）化工、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸、军工、公路、水运、轨道交通、电力等行业的国家和省级重点建设项目；
（五）法律、行政法规和国务院规定的其他建设项目。
三、根据中央编办，目前职业危害评价已移交给安全监管总局，卫生部门负责社会流行病。《建设项目职业病危害分类管理办法》文件将会有修订。
作业过程中有哪些职业危害，如何防护
油漆作业的主要职业危害是吸入有机溶剂蒸气。各种漆都是由成膜物质（各种树脂）、溶剂、颜料、干燥剂、添加剂组成。普通油漆通常用汽油作溶剂，环氧铁红底漆含少量二甲苯，浸漆主要含甲苯，也有少量苯。喷漆（硝基漆）及其稀释剂（香蕉水）中含多量苯或甲苯、二甲苯，在无防护情况下喷漆，作业场所空气中苯浓度相当高，对喷漆工人的造血器官危害极大。 预防措施：工作场所必须安装机械通风设施降低空气中有毒物质的浓度，使之控制在国家卫生标准以下，同时工人操作时应该戴防毒口罩，在特殊环境下无法采取降低空气中含苯化合物浓度的作业点，工人须使用送风式面罩，企业也应从生产方式和工艺过程上进行改革，提高机械化水平，使操作工人不接触和少接触含苯的有害气体，如建立独立的喷漆房，使用静电喷漆、自动化淋漆或浸漆、水性油漆电泳等，可大大降低危害性。
工作岗位的安全注意事项有哪些？
员工安全注意事项：
1、所有人员上班不得穿背心、赤膊、穿拖鞋上班。车间女工上班不得穿裙子。
2、禁止在厂区内吸烟。
3、员工在生产操作时，应集中思想，不接持客人，不擅离岗位，不高声谈笑，不看书报，严禁酒后操作，严禁带小孩和无关人员进入生产现场。
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安全领导成员职责：
1、经常对员工进行安全生产常识的教育、宣传。
2、负责检查安全生产法规的执行和安全设施，消除隐患，防止事故的发生。
3、定期检测安全设施性能和生产设备的安全系数，发现故障或效果养异应及时修理，仍未符合要求的应报告公司领导处理。
4、定期总结安全工作经验，学习有关文件，研究改进设施和工作方案，改善劳动条件，提供安全工作记录。
5、积极参加各种安全活动，努力提高安全生产知识和技术水平。
作业场所中存在的职业危害因素主要有哪些？
作业场所中存在的职业危害因素主要有以下几个方面
生产环境因素
1、化学因素。在生产中接触到的原料、中间产品、成品和生产过程中的废气、废水、废渣等可对健康产生危害的活性因素。凡少量摄入对人体有害的物质，称为毒物。毒物以粉尘、烟尘、雾、蒸汽或气体的形态散布于空气中。
2、物理因素。是生产环境的构成要素。
3、生物因素。生产原料和作业环境中存在的致病微生物或寄生虫，如炭疽杆菌、真菌孢子、布氏杆菌、森林脑炎病毒及蔗渣上的霉菌等；医务工作者接触的传染性病源，如SARS病毒。
社会经济因素
经济全球化、国民生产总值（GNP）、财富分配、文化教育水平、生态环境、劳动立法、医疗卫生制度，都可影响职业人群的健康。如生产管理水平低、厂房建筑或设备简陋、过重体力负荷、生产布局不合理等。
有关生活方式
1、劳动组织和制度不完善，作业制度不合理；
2、精神（心理）性职业紧张，
3、工作节奏的变动，换班及夜班工作等。
卫生服务质
医务人员的业务能力和医德是职业卫生服务的重要条件，落实职业医学准则，提倡崇尚医德。
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职业危害的预防方法
1、认真审视自己的工作。哈佛大学公共卫生学院教授、组织心理学家大卫·加维奇博士认为重燃员工的工作热诚与激情的方法，应该从重新审视岗位描述开始。
2、转换思维方式。看问题的积极方面，可以得到产生乐观的情绪；但是当你看问题的消极方面，就会产生悲观的情绪。但相当多的人不由自主会选择悲观，所以必须学会控制自己的思维方式以调控自己的情绪。
3、适当发泄不满的情绪。压抑情绪只会导致问题越来越多，而且情绪既然是人的生活的一个方面，就应当使之有适当的表现机会，喜、怒、哀、乐，各种情绪正常人都会有，所以不必也不能一概予以抑制，而应选择适当的发泄方式。
4、让生活保持规律。有秩序的生活会使你每天头脑清醒，心情舒畅。每天下班前整理好办公桌，定期清理电脑中的文件和电子邮件都是必要的。
5、保持充足的睡眠。充足的睡眠有助于缓解白天工作疲劳，而且充足的睡眠才能让人保持活力。如果你是一名脑力劳动者，使你疲劳的原因很少是由于你的工作过量，大部分时候我们的疲劳并不是因为工作，而是因为忧虑、紧张或不快的情绪。
参考资料来源：搜狗百科-职业性有害因素