工厂星期天矿工怎么算 工厂星期天加班怎么算
这个星期六星期天上不上班,是好多公司自己的规定.假设你不上班了,公司给你认定为旷工,虽然不合法,但是他有一定的解释能力.说实话,现在没有绝对的公平,好多公司都没有双休的.
不算.除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员. 如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息.
临时工礼拜天旷工怎么算?如果你的休息日就是星期天的话,你也就无所谓旷工了,如果你们的休息日不是星期天,而你周日却没有上班的话,那就算旷工了.单位对旷工的惩罚应该都是很严厉的,并不是什么旷工一天扣罚三天工资的处罚.无故旷工还有被直接开除的可能.
工厂通知周六周日上班,不去上班的话算旷工吗如果当天正当班,那么无故不上班肯定算旷工的 如果当天是加班,那么你是有权拒绝加班的……但是要事先表明态度.如果不事先表态就不去上班,也是不太好办的……
礼拜天算不算旷工周六周天是法定休息日,无需请假.但是如果单位有工作安排,就必须请假,不请假就属于旷工. 希望帮到你,谢谢采纳.
请问星期六,星期天不上班按劳动法算旷工吗?按劳动法的规定不算是旷工.但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要.
星期天不上班算旷工吗要根据你和公司签订的劳动合同来看,1 如果星期六、星期天是该职工的正常休息日的,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工.2 如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的,则职工未经单位同意而不去上班的,就属于旷工.
工厂小时工星期天要求加班,不去上班算旷工吗,我昨晚跟领班请假了,但.根据你的工种,劳动合同约定的工作性质,你有权拒绝加班要求 但如果合同约定的不是常规的作息,可能属于旷工
星期天不加班算旷工吗?星期天属于双休日,劳动者可以拒绝加班.用人单位以劳动者拒绝加班为由算劳动者旷工是违法的.如果用人单位已给劳动者安排了调休并且通知劳动者周日工作,劳动者.
周日老板给员工打旷工 该如何处理!1 协商扣除4小时工资,保留13月工资.就谈判,筹码自己找.2 找出你们之间的劳动合同文本,找找看有什么支持你的没有.3 找劳动部门.