工厂周末旷工怎么算 星期天旷工算不算旷工

这个星期六星期天上不上班,是好多公司自己的规定.假设你不上班了,公司给你认定为旷工,虽然不合法,但是他有一定的解释能力.说实话,现在没有绝对的公平,好多公司都没有双休的.

不算.除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员. 如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工.如果根据用人单位的工作安排.

如果当天正当班,那么无故不上班肯定算旷工的 如果当天是加班,那么你是有权拒绝加班的……但是要事先表明态度.如果不事先表态就不去上班,也是不太好办的……

这个要分区别对待:1.电子厂的工作时间,是固定时间还是还是实行不定时工作时间制.2.每周上班时间加起来有没有超过40个小时.3.以上问题这些在劳动合同中有没有体现.4.如果根据上述问题,周六算正常工作,则不上班算旷工.如果周六算加班,你可以拒绝,公司不能以不加班为由算旷工.

按劳动法的规定不算是旷工.但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要.

旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为.如果周日不是你的工作日则你无上班的义务,不算.

扣三天的工资肯定违法,缺乏相应的法律法规依据.

不算!

今天有个朋友问我,周末不加班算不算旷工?对于这个问题,小龙虾想说要具体问题具体分析.1、肯定不算旷工:职工如果是标准工时制(长白班),周末两天不去上班.

周六周天是法定休息日,无需请假.但是如果单位有工作安排,就必须请假,不请假就属于旷工. 希望帮到你,谢谢采纳.