本人提出降薪降职申请 员工主动申请减薪倡议书
公司有权调整职工的职位和薪金,但前提是有依据.他要给你降职降薪,你要向他要书面的证据(考核不合格或不胜任的资料,而且必须有本人签字确认考核结果的资料才行),否则就向上级领导投诉.
降职报告 尊敬的公司领导: 自20xx年xx月分任xxx一职以来,因自身能力问题等原因,致使xx部的一些工作严重没有做到位,已经影响到公司的发展.为了以后公司顺利的发展壮大,本人已无法适应xxx岗位一职,特申请要求降为普通员工,肯请公司领导批准.谢谢. 降职人: 日期:
公司提出降职降薪公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定.第一,此种情况下,劳动者可以书面通知.
跪求一份降职申请书范本!辞职(或降职)申请书 Yumy董事长: 首先感谢贵公司对本人一路以来的栽培, 照顾, 迁就. 舆贵公司工作9年, 期间虽曾离职, 另带公司以外人员非法进入贵公司, .
个人降薪申请怎么写不会吧,还有这样的啊,嫌自己钱多了咋的.不要写这个申请,把不想要的的给我吧.老板非常喜欢这样的员工,竟然要求给自己降薪.对这类申请书老板是不要格式的,随意写就好了,老板能看懂就ok了.
单位无故降职降薪,本人申述,只拿保底工资.申请经济补偿的话,是否可以按公司公.经济补偿金:月工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资.这里的工资是指用人单位应当支付的工资,降职降薪期间用人单位应按原工资标准补足工资之间的.
降职申请书怎么写?格式与普通的申请书一样;内容写明申请降职的原因:比如能力有限等等
降职申请怎么写降职你可以不服从啊,辞职书也可以不写的.未经双方协商一致单方调岗属于单方变更劳动合同,未按原合同提供劳动条件,违法.依据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务.第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
公司未经过本人同意的情况下降薪降职,一气之下我写了离职报告,但是.你好!有问题,你那是黑公司吧.去劳动局告他 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.
如何申请降职?1. 首先自己提出申请,写一份书面的降职申请书,然后按单位流程一级级进行审批.2. 最后由单位人力资源部正式下发文件,降职聘用.3. 关于降职的待遇可以与人力资源部进行协商解决,确定降职后工作职责,工作待遇,一般都会要求重新签订一份劳动合同,因为合同约定的待遇职责都已经发生了变化.