工作中因本人的失误导致同事受伤,公司要我的身份证号码做什么？工人被工人误伤谁负责

工作期间由于自己操作失误造成工友受伤，我该负什么责任？

1. 员工在履行职责的过程中造成第三人受伤，属于职务行为。

2. 其后果有单位负责；单位赔偿有关损失后，可以向有重大过失或故意的员工追偿。

3. 但在实际当中，公司很少实际承担责任。

4.操作：先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

该员工属于工伤，可以享受工伤保险，你不需要承担责任。

没有道理让你赔偿个人损失，哪个同事的医疗费应该由工伤保险支付，如果鉴定下工伤等级的话，同事还可获得伤残补贴，至于你自己，由于你是违章操作，单位也许会扣你些工资，但不应该很多，我想去看看同事到是应该的，

符合工伤条件，个人不用负责。

　　【工伤保险遵循以下十个原则】：

　　1、无责任补偿（无过失补偿）原则；

　　2、国家立法、强制实施原则；

　　3、风险分担、互助互济原则；

　　4、个人不缴费原则；

　　5、区别因工与非因工原则；

　　6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；

　　7、一次性补偿与长期补偿相结合原则；

　　8、确定伤残和职业病等级原则；

　　9、区别直接经济损失与间接经济损失原则；

　　10、集中管理原则。