7月工资8月发 发11月工资扣12月社保
更新时间：2021-09-10 17:27:17 • 作者： •阅读 5305
8月发7月工资,9月发8月工资,这是什么意思啊?
你这属于下发工资.如果你一上班单位就把工资先存到你的卡里,就是上发薪;如果干满整月后才发薪,就是下发薪.中国一般都是月薪,一般来说,当月15日(含)之前发的为上发薪制度,15日以后的为下发薪制度.
管理层发生的工资记入:管理费用--工资 销售层发生的工资记入:销售费用--工资 车间管理层发生的工资记入:制造费用--工资 车间一线工人发生的工资:生产成本--直接费用--人工费
您好,我这个月离职,老板说8月只能发放7月的工资,8月的工资要到9月20就你所述,到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
7月分的工资要8月分才发,公司的做法是否合法?一般都是这样的啊!~有些公司10号发工资,有些15号,有些20号.都是下个月才发的啊!你辞职了也是一样的!
8月自动离职7月工资发么劳动者8月自动离职的,用人单位是应当发放其7月份工作的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.如果用人单位.
7月份的工资在8月28号发违法吗??不违法
本月工资下月发,如何做账?比如:7月份的工资是八月初计提,八月发.我.先计提本月工资:比如计提7月份 借:管理费用-工资 贷:应付工资-工资 计提出来做帐务,下个月(8月份)发放7月份工资.
工资7月入职干了半个月8月干了一个月,应该有全勤吗,每个月1号发工资正常来说,7月份的不算全勤,8月份才算全勤.也就是9月1号发工资才会有全勤.
我7月15号入职上班8月31号有没有工资发?公司每个月底发工资每个公司的规章制度是不同的,要看你们合同上有无试用期工资发放的规定.不过一般如果你的公司是月底发工资,而你是7月15号入职的,7月底可能没有发你的工资,但8月31号已经是算第二个月了,是肯定有工资发的,而且还会补发你七月的工资.
我是7月10日上班的,8月25号发上个月工资是多少?基本工资20001533左右.因7月份31天,各公司算法有弄.有按30平均工资扣除9天,有按31天平均工资扣除9天.