几月份好找工作 程序员几月份好找工作

找工作最好的时候是金3银4,金9银10.也就是3、4、9、10这4个月的招聘量最大.不过针对你说的,两个月一次面试都没有,还是说明简历书写的有问题,10、11月虽然是淡季,也不至于一个面试都没有.建议可以到经管之家-求职招聘看一下要求,还有一些找工作的小技巧,希望能帮到你.

1.找工作一般建议每年的2月底到4月,因为这个时候是春节过后的招聘黄金期,很多公司都是会招人的,用来补充春节流失的人员,也可以招聘更多的储备人员,因此每年的年初肯定有很多大型的招聘会,很多地方的人也会专门坐车去找工作的.所以一定需要把握这个黄金期,那个时候找工作相当容易,你只需要考虑工作福利工作环境就可以的,能力强的很多公司抢着要的.2.年底的时候找工作当然不好找,你八月到九月就是毕业季,那个时候跟那些学校的学生抢工作优势不大呀,因为那些学生要求不高,企业反正有人来就可以,肯定优先考虑要求低的学生人群了,所以你才这样找不到呢.

其实你清楚以下几点就大体知道了: 1.避开学生就业高峰(有部分公司还是喜欢招应届生的,这是也是它们压薪资的好时候3-10月) 2.避开春节年的后两个月 3.一般公司加薪时期过后比较容易找工作(大家没能如意的调整的话就跳槽)这时就比较好找工作.一般一年会有两次--年中及年终;这时对于有工作经验的人工作机会是比较多的. 4.天热的时候比较少人愿意主动去找工作 看起来时间会有点冲突,但把握好时间差就好

谈在校学生这方面吧,一般9-12月份是用人单位开始大规模招聘的时间,这段时间工作机会相对较多,年前一个月左右就开始冷淡了,过完年一般还有一两个月的高峰,对.

年底最好 那时各个行业最忙 却人 而且个种学校也没有毕业生 就业压力是最小的时候

一年中一般2月份到4月份这间是比较好找工作的,理由如下.一,因为每年年底的时候是离职的高峰期.年初是招聘的高峰期,年初每个公司都要补充去年离职的岗位.二,每个公司在一月份的时候会制定当年的招聘计划,一般在过完春节后二月中旬开始执行,到四月份的时候基本需要的岗位已经基本招聘完成.当然年中的时候也会有招聘需要,但相比年初就会比较少一点.另外,建议你在求职的时候多找一些渠道,这样会求职成功的机率会高一点.

3月、4月、9月、10月.但其实只要能力够,无论是哪个月都会好找工作的.

3、4月最好.不是有句金三银四的说法嘛,原因如下 一、3、4月份应届生大规模求职,这时有很多单位招聘,好处是岗位多,人员需求量大,但竞争很激烈,且岗位多是面向应届生的不要工作经验的低级岗位.二、很多人拿了年终奖辞职,很多单位会有空缺,优点是竞争相对缓和,岗位级别会高些,缺点是岗位名额有限,多是一个岗位只要一个人,一个单位只招几个人,竞争的多是有工作经验的人.其实找工作时要更多的考虑你的发展瓶颈,你跟老板或者同事相处关系,新机会给你的平台或薪酬,自己能不能成长.时机很重要,但是并不是说这个时间段一定就是最好的时机.金三银四这个铁律的作用还真没想象的那么大.打铁还需自身硬,努力提升自身实力才是硬道理.

一般年后好找工作,因为人员流动性大,很多人年底辞职,公司年后需要招人.六七月份也相对好找些,因为毕业季.

都说金三银四,金九银十.说明三四月跟九月十月是最好找工作的.因为这几个月由于年终奖已发放完成,很多想跳槽的员工在这几个月份里换环境了,势必会造成人员岗位的流动.七八月份在这两个黄金时间的中间,还是很好找工作的.尽量避开年底就行了.祝你早日找到好工作.