交满15年退休工资有多少? 社保交满15年退休工资
- 现在社保交满十五年了到退休后工资大概多少
- 个人交费15年工龄2020退休能拿多少钱?
- 社保缴费满15年后退休时能拿到多少退休工资
- 在北京社保交够十五年到退休年龄每月能拿多少钱2020年退休工资待遇是多少钱?
现在社保交满十五年了到退休后工资大概多少
社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%,
2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120
如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。一旦停缴,将直接影响到退休后养老金待遇。
扩展资料:
养老保险数额计算
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳(北京是19%,其他城市可能不同),职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳(一般为8%)。
城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。
1、基数
所谓社会保险的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
一般来说,职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的,以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数;职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的,以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。(最高和最低缴费基数的计算比例,各城市可能不同,以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。)
2、申请条件
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:
(1)达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
(2)所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
(3)个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁;
(4)基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;
(5)个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
(6)以上两项A+B之和为每月领取额;
3、余额继承
2011年5月12日,人力资源和社会保障部开始征求《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》的公众意见。草案规定了基本养老保险缴费不足15年人员的待遇,并明确基本养老保险个人账户余额可以继承。
草案规定,参加职工基本养老保险的人员,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年。
对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员,可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。
对于不愿意延长缴费至满15年,也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。
草案明确规定,退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地现有规定执行。
为了规范管理,草案明确个人账户不得提前支取和个人账户余额继承办法。参加职工基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄前离境定居的,其个人账户予以保留;达到法定退休年龄的,按照国家规定享受相应的养老保险待遇。同时,明确参加职工基本养老保险的个人死亡的,个人账户中的余额可以全部继承。
草案还明确了养老保险关系转移接续的具体办法,参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业的,达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。
参考资料:搜狗百科-养老保险
个人交费15年工龄2020退休能拿多少钱?
交满15年的社保,到2020年退休的话,在我们这边没个月的退休工资是1100块钱左右吧。
社保缴费满15年后退休时能拿到多少退休工资
无法计算,养老金计算需要许多个人社保数据,仅有一个缴费15年的数据是不够的,还得需要:缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,这些数据都要套进退休金计算公式中,没有这些数据是算不出退休金的。
在北京社保交够十五年到退休年龄每月能拿多少钱2020年退休工资待遇是多少钱?
按照养老保险的规定,退休时领取的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×截至退休时本人缴费年限×1%。
根据规定,“本人缴费工资平均指数”每个单位是不相同的,因为我们最初就假设王先生的收入与北京市每年的职工平均工资一致,这样的话,他的缴费工资平均指数就是1。
本人指数化月平均缴费工资=退休时上年在岗职工月平均工资×缴费指数。根据刚才算出的结果,王先生退休时的前一年,职工社平工资预计为月46884元。所以我们可以算出,王先生可以领取基础性养老金=(41860+41860)÷2×40×1%=16744元。
扩展资料:
个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数。“退休时的个人账户储存额”包含当年缴费本金、当年本金生成的利息、历年累计储存额生成的利息。
不考虑利息的因素,仅算个人账户存储额,王先生就有57万余元了。65岁退休的计发月数为101,那么他的个人账户养老金至少在月5681元以上。个人账户养老金加上基础养老金,我们可以算出,王先生可以领取的养老金为16744+5681=22425元。
假设王先生的寿命是80岁,那么他将领取养老金15年,共领400多万元。与当初缴纳的200万的养老金相比,肯定是稳赚不赔的。而且在这200多万元中,大部分是单位缴纳,本人只缴了57万余元。也就是说,用57万的投资,领到了400多万的待遇。
参考资料来源:百度百科-企业退休养老金