9月15日提辞职合适还是国庆后提辞职合适？9月提辞职会不会让提前走？？正常是提辞职一个月后才能走

• 我本于9月15号辞工辞工要一个月那就是10月15号到期但是公司叫我9月17号就叫我走，在这个公司工作未满五...
• 打算国庆后辞职，请问怎么提？
• 急~九月份想要向公司提出离职，如果公司提前批复让我离职，九月份社保还会不会投？十月份要去新公司上班，
• 我要离职，我这个月十五号和领导说我要辞职，他说不行9月15号还要走两个人，走的人比较多，因为我在这

我本于9月15号辞工辞工要一个月那就是10月15号到期但是公司叫我9月17号就叫我走，在这个公司工作未满五...

你提出辞职 假如公司有人顶替你 你当天就可以走的

工资按照你做到16号的算

打算国庆后辞职，请问怎么提？

劳动者最好的方法就是按照《劳动法》、《劳动合同法》规定向用人单位书面依法提出辞职。

劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天自然日，在第31天自然日就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。

《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

急~九月份想要向公司提出离职，如果公司提前批复让我离职，九月份社保还会不会投？十月份要去新公司上班，

当月不再提供劳动的，单位可以不为你缴纳社保，而不是你提出辞职申请的时间。

我要离职，我这个月十五号和领导说我要辞职，他说不行9月15号还要走两个人，走的人比较多，因为我在这

法律规定试用期员工提前3天打辞职，转正合同期员工提前30天打离职，你这种情况是可以在9月15号走人的，如果公司强留可以通过劳动监察解决