国庆加班工资如何计算 国庆加班几天三薪

根据国务院的放假安排,2020年国庆的放假时间是10月1日至7日.其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天.在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日).

十一国庆放假 日工资该如何折算 用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日.

“节假日可领取三倍日工资,休息日可选择给予补休或双倍日工资.”国庆节10月1日、2日、3日当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班.

根据:一、用人单位在9月30日、10月1日、2日、3日法定节假日期间安排劳动者加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资.因此法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*300%*加班天数.二、10月4日、5日、6日、7日是调整过来的休息日,在这期间安排劳动者加班,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资.你应得的加班费=2*300%*1780/21.5+3*200%*1780/21.5=993.5元

你好,根据《劳动合同法》《职工带薪年休假规定》国庆节期间上班,如果没有调休,应该按照你平时工资日平均工资的三倍计算. 纵横法律网 毕华宝律师

按照国家劳动部门的规定,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时.今年国庆长假期间的加班工资计算方法分别为:法定节假日(1-3日)加班工资=月工资基数÷21.75天*300%*加班天数; 休息日(4-8日)加班工资=月工资基数÷21.75天*200%*加班天数.

国庆节:10月1日至7日放假调休.其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末调休.法定三天加班应支付三倍工资:月薪÷21.75*3*3 其余四天加班应支付二倍工资:月薪÷21..

根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)的规定,2011年国庆节放. 即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300%;休息日加班工资=加班工资.

依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计.

询问:今年国庆大假7天,许多读者打进热线询问,国庆加班能否领到3倍工资,3倍工资究竟怎样计算? 回复(四川省劳动和社会保障厅劳动监察处):国庆期间,前3天.