我签了几个月的超市收银员合同，我还没做够现在走人辞职可以的吗？扣不扣工资啊？我应该以什么理由辞职

• 我在超市工作，快两个月了，签了合同书，现在辞职，不批，而且说不满
• 我现在是见习收银员 签了个收银员协议！现在要离职！没有签劳动合同
• 我是超市收银员,入职没有劳动合同,工作近两个月,辞职要扣我7天工资,这样合理吗？我该怎样解决？
• 在超市做收银员不想干了，没有签合同，口头辞职，让我等到招到人再走，已经一个月过去了，不给走不给工资

我在超市工作，快两个月了，签了合同书，现在辞职，不批，而且说不满

1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。

我现在是见习收银员 签了个收银员协议！现在要离职！没有签劳动合同

你看你的协议才知道啊,如果是试用期,提前三天告诉他们要要辞职就行了,不用赔偿,但如果你们的协议中也有约定的话你要慎重

我是超市收银员,入职没有劳动合同,工作近两个月,辞职要扣我7天工资,这样合理吗？我该怎样解决？

按《劳动合同法》规定，用人单位不签劳动合同用工属违法，应从劳动者入职第二个月起至不满一年，向劳动者支付二倍的工资。你可以走人，并向劳动仲裁委申请仲裁，主张用人单位赔偿和发还工资，依法维权。

在超市做收银员不想干了，没有签合同，口头辞职，让我等到招到人再走，已经一个月过去了，不给走不给工资

你写个书面辞职报告，等待批准，这样你才有理。因为虽然没签劳动合同，但你确实在上班，超市也发你工资，这样就存在了事实合同，你要走必须要有书面文书，按劳动法做，你就没错，才可以去劳动部门投诉或仲裁。