业务把订单交给实习生跟，想让实习生打杂，但客户不买账，有问题就找业务、不找实习生，业务生气，咋办？

现目前在实习,但是想换工作了,因为一直处于打杂状态,感觉岗位.

会计部打杂就是“会计助理”啦!一定正确!助理这个职位是没错,实习人家当然不会让你一个人负责啦!帮助会计师做一些力所能及的事,其实也是在实习,这完全符合实习的目的!只是现实中没这么如意而已,去实习难免端茶倒水、跑跑腿、打扫卫生、安排活动消遣、甚至又可能为他们做私事,这是很正常的.就算我们将来工作了,和同事相处也差不多这样的.既是新人,多做是必然的!

当业务员催客户下订单时,客户迟迟不答,业务员应该怎么做

如果是新客户,那原因很多,如果是老客户,业务员很熟就可以私下交谈,估计是有些东西没到位.采购重要,工程也不可忽视,品质人员多打交道.

实习生很多时候怎么就成打杂的了?

因为实习生本省技术还不过关,为了避免生产受到影响,需要实习生了解每一个工作的步骤,并且观测其本人的工作态度,然后再看有没有培养的价值.师傅带领实习生,更看重实习生的人品及态度,因为带实习生不是他工作的重要职责,并且会影响到他的待遇,因此实习生成为所谓的打杂也就成为了一种常态.

公司一业务员,以公司名义接单,却将订单放外面加工做货,跟客户对账

属于职务侵占罪.维权方式就看你想不想追究其刑事责任,1、如果不想,你可与业务员协商解决,要求他把赚取的利润全部退回公司,支付赔偿金,并要求他出具书面的检讨书和保证书.2、如果希望追究他刑事责任的,报警,但你需要向公安机关提供有关的重要证据,否则公安机关有可能以经济纠纷或公司内部纠纷不予立案.

如果你做了一年的工作项交给一个实习生,你怎么想

是好事.1、如果你的项目有成绩,那么需要提升你的带人能力,把实习生培养成像你一样的人才.你的晋升空间就来了,即便是没有晋升空间,那么你在带新人,培养人的过程中,可以提高自身能力与修为,你的未来不会差.2、如果你的项目成绩不明显,那么公司的决策可能是看到实习生有可以提升这个项目效果的能力,恰恰这个特征是你缺少的,你可以学习.而且相信公司还会有新的项目给到你.3、工作与年限无关,实习生不代表能力比工作几年的人差,怀着学习的心,继续努力吧,如果是以前的我,我会问凭什么,但企业领导有企业领导的考虑和想法,你多思考,多感悟,你一定会很优秀的.往积极的方面去想.提升个人素养.

银行业务员给的单子没看就签字了,不会有问题吧?

放心吧,不会有什么问题的,我刚到银行工作的时候也会弄错单子,给客户打电话让客户回来补签字,很正常的,不用担心,不会坑你的,而且窗口都有监控,你签了什么单子都一清二楚的.而且传票都是有专人监督的.

我刚去一个公司实习一个月不到,做实习生,私人公司,我一来就安排.

对于工作来说,每一个环节都是重要的,如果不重要,就不会有那个环节.心中有疑虑,自然工作会不踏实.实习,就是在工作中学会工作,你仍在学习阶段,无论做什么都要认认真真,另外还要学会搞好同事间的关系,在没有能力与人争的情况下,能忍则忍.你也许不会去那个地方上班,但你能保证在别的地方上班就会很顺心吗?社会不是家,不会所有人都喜欢你,所以工作就要认真工作,不论多苦多难.

在银行实习但其实就是打杂而已,要如何编进简历

可以写自己工作的态度,比如工作认真,仔细,实习期间,失误率0,每次都能成功的解决客户的问题.即使是最基本的数据录入、资料整理、传递这种工作,也能体现出锻炼了你的一些能力,比如,细致认真、做事主动、善于合作等.除了你的这段实习外,你大一、大二阶段参加过的社团活动同样很重要不能忽视.最后提醒一下,如果是通过家里关系进的银行这事就别说了,面试时直接说是自己找的实习就好.

现象探讨:实习生是不是“打杂”的?

实习生的岗位,不管在哪个部门,差不多都是打杂的……跟老板家关系特别铁的除外

实习生到底该不该帮老板打杂 是否应该说“不”

这是应得的报酬,当然应该提出. 但需要注意提出的方式,找直接领导或行政人事部门领导反馈即可,切不可情绪化. 也不要轻易就放弃.